По большинству споров, рассматриваемых в судах, чернобыльцам платить государственную пошлину не придётся. Но по тем категориям дел, на которые льготы по государственной пошлине не распространяются, размер её повышается значительно. Также необходимо отметить ещё одно изменение. При назначении судебной экспертизы при рассмотрении спора в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом РФ необходимо будет внести её стоимость на депозит судебного департамента. В целом для простых граждан изменения можно охарактеризовать как затруднение к доступу к правосудию (это моё мнение). С другой стороны лицо, обращающееся в суд, вместе со своим юристом должны более тщательно анализировать перспективы дела.
Самый главный, важнейший и животрепещущий вопрос - расчёт ежемесячной выплаты возмещения вреда здоровью из заработка за период работ по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС - не рассматривается на протяжении многих лет. Именно этот вопрос должен рассматриваться в первую очередь. Почему этот вопрос не поднимается представителями чернобыльских общественных организаций, которые участвуют в работе комитетов, - не понятно.
Росатом» получил пять наград I Международной премии Employer Brand Awards. Вручение премии прошло в павильоне «Атом» на ВДНХ, в рамках Международного саммита Employer Brand Summit & Awards. «Росатом» был признан лучшим в номинации «Бренд работодателя — 2024», а также получил Гран-при как «Лучший работодатель в энергетике». В номинации «Лучшее digital-решение для продвижения бренда работодателя» госкорпорация получила Гран-при за серию цифровых кадровых продуктов для молодежной аудитории (карьерные тесты, всероссийские браузерные игры «Энергия будущего» и «Атомный рейс», «Атомная викторина», экоквест «Росатома» и бизнес-симулятор «Арктика»). Ежегодная отраслевая программа признания «Человек года „Росатома“» получила Гран-при за лучшую коммуникационную кампанию. Также «Росатом» получил Гран-при за работу со студентами и выпускниками вузов и ссузов. Кроме того, «Росатом» был отмечен дипломом лауреата за проект «Амбассадоры науки и технологий атомной отрасли» в номинации «Лучшая программа работы с амбассадорами бренда».
«Победа в основной номинации „Бренд работодателя — 2024“ — большая честь для нас и дополнительный стимул не останавливаться на достигнутом. „Росатом“ уже много лет системно развивает бренд работодателя, в том числе за рубежом, как глобальный лидер в атомных и смежных технологиях. Ежегодный охват проектами по продвижению бренда работодателя составляет более 15 млн человек, — поделилась заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации „Росатом“ Татьяна Терентьева. — Эта работа идет в тесном взаимодействии с сообществами атомной отрасли, включая молодежные („Юниоры Росатома“, Студенческий совет, Отраслевой совет молодежи, Impact Team 2050 и Global Partners Network), и находит самый живой отклик у молодых людей, которых можно назвать соавторами многих важных инициатив, в том числе по развитию городов присутствия, в целом стратегии развития, а также глобальных инициатив для устойчивого развития мира. К примеру, работа Impact Team, реализующая партнерство с глобальной молодежью, охватывает огромное количество молодых людей по всему миру».
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.
Симферополь:
Просмотров: 65 | 
Комментариев: (0)
