Что касается выплат по Закону 1244-1 чернобыльцам.
Забывая подать заявления на выплату ежегодной компенсации, в частности за вред здоровью они ее не получают. Поэтому, чернобыльцы высказывали пожелания об упрощении порядка, чтобы такая и подобные компенсации выплачивались в беззаявительном порядке. Но Правительство усложнило этот процесс и теперь к началу следующего года количество чернобыльцев оставшихся без таких выплат может увеличиться. Считаю, что Государство обязано выплачивать положенные по Закону выплаты не спрашивая на то желания получателя такой выплаты, без заявлений от них.
Уважаемые крымчане чернобыльцы, пользователи сайта. Эта публикация к 8.15 час. 14 октября имеет 1060 просмотров, но только 15 человек проголосовавших в опросе. Неужели не интресен итог? Не верю что Вы столь инертны. Пожалуйста активней, включайтесь в процесс. Не отмалчивайтесь, Ваше мнение важно! И оно будет иметь немаловажное значение.Если Вы, уважаемые пользователи сайта не находите свой вариант ответа в опросе, предложите его в комментарии к публикации, как это сделал Самбурский Г.А.
Не секрет, что некоторые чернобыльцы, забывая подать заявления на выплату ежегодной компенсации, в частности за вред здоровью в итоге ее не получают. По этой причине чернобыльцы высказывали пожелания об упрощении процесса, чтобы такая и подобные компенсации выплачивались в беззаявительном порядке. Однако внесенные Правительством изменения в порядок начисления таких выплат созданием излишней волокиты усложнили этот процесс и теперь возможно к концу года, к сожалению количество чернобыльцев не получивших такие выплаты может увеличиться. Сведений о получателях таких выплат у плательщика предостаточно. Сколько можно перепроверять их?
Уважаемая администрация сайта, уважаемый Григорий Яковлевич, вы как- то там на редакторском совете сайта определитесь..... Вот вы предлагаете проголосовать и сказать наше мнение о товарище Ткачёвой М.Р. Никого не хочу обидеть, выражаю только своё личное мнение, но думаю, что я не одинок в своих мыслях. Я не знаю этого человека, не знаю, чем она конкретно занимается, автором каких инициатив является, что реально сделала в своем регионе и в Крыму и т.д и т.п. Перечень вышеперечисленных ссылок по печатным и видео-материалам абсолютно не проясняет картину об информационном массиве деятельности уважаемой Ткачёвой Марины Рувиновны как в общественно-социальной так и чернобыльской направленности. Более чем за полторы суток нахождения статьи на сайте, сегодня на 19.40 проголосовало всего 13 человек из просмотревших эту статью 270 человек. Это только 4,8 % !!! Так вот стоит ли ставить на сайте вопрос о голосовании за человека, о деятельности которого, никто не знает ???
Команда машиностроительного дивизиона Росатома в 2023 году
увеличилась почти на 1000 человек
Представители Госкорпорации «Росатом» приняли участие в дискуссии на тему «Формирование кадрового потенциала стратегических городов через устойчивое развитие территорий», которая прошла 14 февраля в рамках Международной выставки-форума «Россия» в павильоне «Атом» на ВДНХ. Участниками мероприятия стали заместитель генерального директора по персоналу АО «Атомэнергомаш» (машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом») Юлия Николаева и руководитель программы дивизиона «Городская экономика» Агентства стратегических инициатив (АСИ) Анна Степанина.
В своем выступлении Юлия Николаева отметила, что команда машиностроительного дивизиона Росатома в 2023 году увеличилась на 1 тысячу человек. Сегодня каждый третий сотрудник дивизиона — молодой специалист в возрасте до 35 лет.
«В 2024 году машиностроительный дивизион планирует увеличить численность сотрудников на 2,2 тысячи. Они должны будут обеспечить выполнение растущего объема заказов для ключевых отраслей промышленности. Среди наиболее востребованных специальностей — рабочие высокой квалификации, инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, ИТ-специалисты. А также новые для нашей отрасли профессии, например персонал для производства высокотехнологичной продукции и проведения поведенческого аудита безопасности», — сказала она.
Как отметила Юлия Николаева, на предприятиях дивизиона существуют широкие возможности для развития, работают социальные и жилищные программы для сотрудников. Дополнительно формируется благоприятная городская среда: на территориях присутствия идет постоянная работа по повышению качества медицины и образования, создается комфортная инфраструктура, регулярно проходят социальные и культурные мероприятия.
В ходе дискуссии был также затронут такой аспект, как промышленный туризм.
«Сегодня промышленный туризм — не столько модное туристическое направление, сколько инструмент решения конкретных экономических задач. Одна из них — привлечение кадров. Недостаток информации о предприятиях формирует среди сегодняшних школьников и студентов стереотипы, что в промышленности некомфортные условия труда, низкие зарплаты. Программа „Открытая промышленность“ позволяет большому количеству людей убедиться в обратном», — отметила Анна Степанина.
Было заявлено, что в 2024 году волгодонский завод «Атоммаш» (одно из ключевых предприятий машиностроительного дивизиона Росатома) стал участником программы «Открытая промышленность». Участие в проекте позволит создать на предприятии экскурсию, которая повысит интерес молодежи к промышленным предприятиям, и поднять престиж рабочих профессий. В перспективе эта экскурсия войдет в федеральные проекты и маршрутные листы туроператоров.
Машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом» — крупнейший по объемам производства и выручке энергомашиностроительный холдинг России. Он является комплектным поставщиком оборудования реакторного острова и машинного зала всех строящихся АЭС российского дизайна, изготовителем оборудования для СПГ-проектов, разработчиком и поставщиком комплексных решений для предприятий энергетики, нефтегазового комплекса и других отраслей промышленности. Программу «Открытая промышленность» реализует АСИ при поддержке Министерства промышленности и торговли России с 2021 года. Инициатива направлена на популяризацию технологического и кадрового потенциала российских производителей путем формирования новой политики открытости, демонстрации технологичности и экологичности предприятий, повышение престижа отечественных производств и рабочих профессий среди молодежи. Дискуссия «Формирование кадрового потенциала стратегических городов через устойчивое развитие территорий» была приурочена к проведению Дней Эрмитажа в Волгодонске, которые стартуют 29 февраля. Инициатива реализуется впервые совместно машиностроительным дивизионом Росатома и Государственным Эрмитажем и является частью программы Госкорпорации «Росатом» «Люди и города», направленной на повышение качества жизни в городах присутствия предприятий Госкорпорации. Сразу на двух площадках города — в Волгодонском эколого-историческом музее и в центральной библиотеке — запланированы две экспозиции, цикл лекций и мастер-классов, кинопоказы, в том числе в VR-кинотеатре. Подробная программа мероприятий опубликована на сайте проекта. https://www.atomic-energy.ru/news/2024/02/19/143300
Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :
В "Росатоме" рассказали о неэффективности частной атомной энергетики
|Просмотров: 119 |Комментариев: (0)
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.
Симферополь:
Просмотров: 119 | 
Комментариев: (0)
