Что касается выплат по Закону 1244-1 чернобыльцам.
Забывая подать заявления на выплату ежегодной компенсации, в частности за вред здоровью они ее не получают. Поэтому, чернобыльцы высказывали пожелания об упрощении порядка, чтобы такая и подобные компенсации выплачивались в беззаявительном порядке. Но Правительство усложнило этот процесс и теперь к началу следующего года количество чернобыльцев оставшихся без таких выплат может увеличиться. Считаю, что Государство обязано выплачивать положенные по Закону выплаты не спрашивая на то желания получателя такой выплаты, без заявлений от них.
Уважаемые крымчане чернобыльцы, пользователи сайта. Эта публикация к 8.15 час. 14 октября имеет 1060 просмотров, но только 15 человек проголосовавших в опросе. Неужели не интресен итог? Не верю что Вы столь инертны. Пожалуйста активней, включайтесь в процесс. Не отмалчивайтесь, Ваше мнение важно! И оно будет иметь немаловажное значение.Если Вы, уважаемые пользователи сайта не находите свой вариант ответа в опросе, предложите его в комментарии к публикации, как это сделал Самбурский Г.А.
Не секрет, что некоторые чернобыльцы, забывая подать заявления на выплату ежегодной компенсации, в частности за вред здоровью в итоге ее не получают. По этой причине чернобыльцы высказывали пожелания об упрощении процесса, чтобы такая и подобные компенсации выплачивались в беззаявительном порядке. Однако внесенные Правительством изменения в порядок начисления таких выплат созданием излишней волокиты усложнили этот процесс и теперь возможно к концу года, к сожалению количество чернобыльцев не получивших такие выплаты может увеличиться. Сведений о получателях таких выплат у плательщика предостаточно. Сколько можно перепроверять их?
Уважаемая администрация сайта, уважаемый Григорий Яковлевич, вы как- то там на редакторском совете сайта определитесь..... Вот вы предлагаете проголосовать и сказать наше мнение о товарище Ткачёвой М.Р. Никого не хочу обидеть, выражаю только своё личное мнение, но думаю, что я не одинок в своих мыслях. Я не знаю этого человека, не знаю, чем она конкретно занимается, автором каких инициатив является, что реально сделала в своем регионе и в Крыму и т.д и т.п. Перечень вышеперечисленных ссылок по печатным и видео-материалам абсолютно не проясняет картину об информационном массиве деятельности уважаемой Ткачёвой Марины Рувиновны как в общественно-социальной так и чернобыльской направленности. Более чем за полторы суток нахождения статьи на сайте, сегодня на 19.40 проголосовало всего 13 человек из просмотревших эту статью 270 человек. Это только 4,8 % !!! Так вот стоит ли ставить на сайте вопрос о голосовании за человека, о деятельности которого, никто не знает ???
Дорожная карта развития атомных технологий разработана на столетие вперед. В ближайшие 20 лет Росатом планирует построить 60 энергоблоков. Для решения этой задачи, обеспечения эксплуатации новых и уже действующих объектов нужны кадры - молодые профессионалы. В коллектив Ростовской АЭС в 2023 году влились 250 новых сотрудников, 74 из них - молодые специалисты, выпускники профильных вузов и техникумов. Более 430 студентов прошли на атомной станции производственную практику. «Мы очень заинтересованы в притоке новых кадров на атомную станцию. Поддержка молодых и новых работников - одна из приоритетных задач в работе с персоналом. Важно, чтобы они как можно быстрее почувствовали себя своими и нужными. Влиться в коллектив также помогают программы адаптации, а работать эффективно и успешно - программы кадрового развития и карьерного роста. За каждым новым специалистом закреплен опытный наставник. Кроме «отеческой» поддержки есть еще и материальная. Это ссуды на жилье, поддержка льготной корпоративной ипотеки. Помогаем устроиться в городе, обжиться», - рассказывает директор Ростовской АЭС Андрей Сальников.
Улучшение условий труда и качества жизни сотрудников - один из основных приоритетов Ростовской АЭС. На реализацию корпоративных социальных программ в 2023 году направлено более 275 миллионов рублей. Значительную часть расходов социального характера традиционно составляют программы по оказанию помощи в определенных жизненных ситуациях, негосударственному пенсионному обеспечению, санаторно-курортного лечения, организации культурно-массовых и спортивных мероприятий.
«Расходы социального характера в текущем году составили 82,5 тысячи рублей на одного сотрудника Ростовской атомной станции. Эта цифра выше, чем в прошлом году и почти в два раза больше, чем пять лет назад. Почти 33 миллиона рублей составили различные выплаты - на бракосочетание, рождение ребёнка, помощь молодым специалистам при трудоустройстве, на обустройство быта, на лечение работников и их детей, многодетным семьям и т. д. В 2023 году нас стало больше - работники Ростовской АЭС создали 59 семей и в семьях атомщиков родилось 122 ребенка», - отметил заместить директора по управлению персоналом Ростовской АЭС Михаил Рябышев.
Президент России Владимир Путин подчеркнул, что задача на 2024 год сохранить устойчивый рост доходов граждан и развить комплексные меры их социальной поддержки. Предприятия Росатома, в частности электро-энергетического дивизиона демонстрируют высокий уровень социальной ответственности перед своими сотрудниками, обеспечивая улучшение условий труда и рост качества жизни сотрудников атомной отрасли. Соцпакет Концерна «Росэнергоатом» признан одним из лучших в стране, в 2022 году его размер составил более 5,5 млрд рублей. В 2023 году социальные расходы выросли до 7 млрд рублей. https://www.atomic-energy.ru/news/2024/01/25/142559
Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :
ТЕРСО откладывает взятие проб расплавленного топлива на АЭС "Фукусима-1"ТЕРСО проведет сброс почти 55 тысяч тонн воды с АЭС "Фукусима-1"
|Просмотров: 151 |Комментариев: (0)
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.
Симферополь:
Просмотров: 151 | 
Комментариев: (0)
