По большинству споров, рассматриваемых в судах, чернобыльцам платить государственную пошлину не придётся. Но по тем категориям дел, на которые льготы по государственной пошлине не распространяются, размер её повышается значительно. Также необходимо отметить ещё одно изменение. При назначении судебной экспертизы при рассмотрении спора в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом РФ необходимо будет внести её стоимость на депозит судебного департамента. В целом для простых граждан изменения можно охарактеризовать как затруднение к доступу к правосудию (это моё мнение). С другой стороны лицо, обращающееся в суд, вместе со своим юристом должны более тщательно анализировать перспективы дела.
Самый главный, важнейший и животрепещущий вопрос - расчёт ежемесячной выплаты возмещения вреда здоровью из заработка за период работ по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС - не рассматривается на протяжении многих лет. Именно этот вопрос должен рассматриваться в первую очередь. Почему этот вопрос не поднимается представителями чернобыльских общественных организаций, которые участвуют в работе комитетов, - не понятно.
Защитнику прав чернобыльцев, юристу Рязанской областной общественной организации инвалидов Союз \"Чернобыль\" с 1994 г. специализирующемуся на делах участников ЛПК на ЧАЭС, Масловскому Александру Алексеевичу выражаем благодарность за оказываемую помощь чернобыльцам Крыма, уточнения норм действующего законодательства, в частности в этой публикации.
Желающим обратиться за предлагаемой им помощью его контакты: 390000, РФ, г. Рязань, ул. Павлова, д. 12, кв. 196., эл. почта: isk56@yandex.ru,телефон: моб. 8 910 643 10 79
Для чернобыльцев, имеющим право на получение двух пенсий одновременно, надо напомнить, что при достижении ими общеустановленного возраста для выхода на пенсию (в 2024 году 63 года мужчины и 58 лет женщины) при наличии необходимых стажа (15 лет) и баллов (28,2), стажа 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины) не требуется. В пенсионных органах очень часто указывают на необходимость наличия стажа 25 (мужчины) и 20 (женщины) лет при любом возрасте, если человек обращается за назначением второй пенсии.
На Смоленской АЭС принят новый Коллективный договор
на 2024-2026 годы
На конференции трудового коллектива Смоленской АЭС подведены итоги выполнения Коллективного договора за 2023 год и принят новый Коллективный договор на 2024-2026 гг. Интересы работников представляли 197 делегатов. «Удовлетворительную оценку, которую трудовой коллектив дал Коллективному договору, это и оценка работы администрации Смоленской АЭС, - выразил уверенность директор станции Павел Лубенский. - Завершается 3-летний цикл социального партнерства администрации и профсоюзного комитета. Несмотря на трудное время в период пандемии, 2022 год прошел уверенно и стабильно. С точки зрения производства перед коллективом станции стояли серьезные вызовы, и мы их достойно прошли. По 2023 году могу с уверенностью сказать, основную задачу по выработке электроэнергии мы выполняем. По-прежнему важнейший приоритет для нас безопасность».
Огромный вклад в достижения АЭС, безопасную и эффективную эксплуатацию вносят ее работники. Численность персонала Смоленской АЭС составляет 3773 человека. В этом году 919 сотрудников отмечены государственными, отраслевыми и станционными наградами за многолетний добросовестный труд.
На АЭС действуют социальные корпоративные программы по улучшению жилищных условий, ДМС, организации культурных и спортивных мероприятий, поддержке молодёжи и пенсионеров.
На Смоленской АЭС в приоритете молодежная политика и привлечение на работу молодых кадров. В 2022-2023 году коллектив пополнился 55 молодыми специалистами – выпускниками опорных вузов Росатома, трудоустраиваются еще 5 молодых работников. Станция оказывает молодым специалистам материальную помощь при трудоустройстве, приобретении постоянного жилья, обустройстве быта, бракосочетании и рождении детей.
Проводится работа по реабилитации персонала САЭС, за 11 месяцев 2023 года реабилитацию в санаториях прошли 1224 работника. Путевками по санаторно-курортному лечению в санаториях РФ были обеспечены 434 человека, в том числе 214 детей работников АЭС. Санаторно-курортное оздоровление в с/п «Лесная поляна» прошли 930 человек, включая детей и членов семей, а также ветеранов САЭС.
Большое внимание уделялось вопросам оплаты труда работников. В 2023 году на Смоленской АЭС дважды была проведена индексация окладов: на 5,2% - в сентябре и на 5% - в ноябре.
«Одна из главных задач ППО – повышение благосостояния работников, охрана труда и здоровья. В конце 2023 года удалось добиться проведения углубленного медосмотра работников с классом условий 2.0. На эти цели концерн выделил финансовые средства», - подчеркнул председатель профсоюзной организации Игорь Хомяков.
Большое внимание уделяется развитию культуры и спорта. Смоленская АЭС - единственная атомная станция в концерне, где занятия в спортивных секциях и творческих коллективах для работников и их детей проводятся бесплатно.
Все задачи решаются посредством социального партнёрства профсоюзной организации, руководства Смоленской АЭС и концерна «Росэнергоатом» через Коллективный договор. При подготовке Колдоговора на 2024-2026 гг. профсоюзный комитет и администрация соблюдали принципы преемственности нового Коллективного договора и действующего - не ухудшение социальной защищенности работников, соблюдение Конституции и Трудового кодекса РФ, адресная поддержка отдельных наименее защищенных групп работников.
Первый энергоблок БелАЭС включен в сеть после планово-предупредительного ремонта
|Просмотров: 206 |Комментариев: (0)
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.
Симферополь:
Просмотров: 206 | 
Комментариев: (0)
