Что касается выплат по Закону 1244-1 чернобыльцам.
Забывая подать заявления на выплату ежегодной компенсации, в частности за вред здоровью они ее не получают. Поэтому, чернобыльцы высказывали пожелания об упрощении порядка, чтобы такая и подобные компенсации выплачивались в беззаявительном порядке. Но Правительство усложнило этот процесс и теперь к началу следующего года количество чернобыльцев оставшихся без таких выплат может увеличиться. Считаю, что Государство обязано выплачивать положенные по Закону выплаты не спрашивая на то желания получателя такой выплаты, без заявлений от них.
Уважаемые крымчане чернобыльцы, пользователи сайта. Эта публикация к 8.15 час. 14 октября имеет 1060 просмотров, но только 15 человек проголосовавших в опросе. Неужели не интресен итог? Не верю что Вы столь инертны. Пожалуйста активней, включайтесь в процесс. Не отмалчивайтесь, Ваше мнение важно! И оно будет иметь немаловажное значение.Если Вы, уважаемые пользователи сайта не находите свой вариант ответа в опросе, предложите его в комментарии к публикации, как это сделал Самбурский Г.А.
Не секрет, что некоторые чернобыльцы, забывая подать заявления на выплату ежегодной компенсации, в частности за вред здоровью в итоге ее не получают. По этой причине чернобыльцы высказывали пожелания об упрощении процесса, чтобы такая и подобные компенсации выплачивались в беззаявительном порядке. Однако внесенные Правительством изменения в порядок начисления таких выплат созданием излишней волокиты усложнили этот процесс и теперь возможно к концу года, к сожалению количество чернобыльцев не получивших такие выплаты может увеличиться. Сведений о получателях таких выплат у плательщика предостаточно. Сколько можно перепроверять их?
Уважаемая администрация сайта, уважаемый Григорий Яковлевич, вы как- то там на редакторском совете сайта определитесь..... Вот вы предлагаете проголосовать и сказать наше мнение о товарище Ткачёвой М.Р. Никого не хочу обидеть, выражаю только своё личное мнение, но думаю, что я не одинок в своих мыслях. Я не знаю этого человека, не знаю, чем она конкретно занимается, автором каких инициатив является, что реально сделала в своем регионе и в Крыму и т.д и т.п. Перечень вышеперечисленных ссылок по печатным и видео-материалам абсолютно не проясняет картину об информационном массиве деятельности уважаемой Ткачёвой Марины Рувиновны как в общественно-социальной так и чернобыльской направленности. Более чем за полторы суток нахождения статьи на сайте, сегодня на 19.40 проголосовало всего 13 человек из просмотревших эту статью 270 человек. Это только 4,8 % !!! Так вот стоит ли ставить на сайте вопрос о голосовании за человека, о деятельности которого, никто не знает ???
социальный пакет работников Калининской АЭС вырос на 25%
В 2023 году на реализацию корпоративных социальных программ Калининская АЭС направит порядка 300 миллионов рублей. За последние пять лет социальный пакет сотрудников предприятия вырос на 25%. По словам начальника отдела социального развития Марины Клещеровой, значительную часть расходов социального характера традиционно составляют программы по улучшению жилищных условий, оздоровлению работников и членов их семей, добровольному медицинскому страхованию, спорт и культура, оказание помощи в определенных жизненных ситуациях.
Она отметила, что в этом году появился ряд нововведений, которые улучшают ранее действовавшие условия. Так, был изменен порядок расчета оплаты стоимости путевки на санаторно-курортное лечение. Теперь сотрудники оплачивают только сумму, превышающую нормативную стоимость такой путевки.
Другим важным нововведением стало изменение условий программы по оказанию помощи в приобретении постоянного жилья. В частности, максимальный размер займа на улучшение жилищных условий теперь составляет до 1 миллиона рублей, увеличен максимальный размер ипотечного кредита и компенсации, в пределах которых оказывается помощь, и др.
«Улучшение условий труда и качества жизни сотрудников – один из основных приоритетов Калининской АЭС. Реализация таких форм поддержки персонала позволяет обеспечить высокий уровень социальной защищенности, формировать комфортную рабочую атмосферу внутри коллектива и стимулировать работников к повышению производительности труда. Кроме того, наличие обширного соцпакета является важным условием конкурентоспособности нашего предприятие на рынке труда. Реализуемая социальная политика нацелена на привлечение и удержание лучших специалистов – прежде всего, инженерно-технических работников – носителей знаний и навыков по ключевым специальностям», - сказала Марина Клещерова.
Поддержка персонала и членов их семей – неотъемлемое условие реализации социальных программ как на Калининской АЭС, так и на других предприятиях электроэнергетического дивизиона Росатома. Несмотря на внешнее давление все программы и социальные обязательства выполняются. Последовательно и неуклонно реализуются те планы и проекты развития, которые были намечены ранее. В числе задач: повышение качества жизни работников, улучшение их социально-экономического положения, создание прочной, надёжной базы для дальнейшего движения вперёд. https://www.atomic-energy.ru/news/2023/06/20/136406
Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.
Симферополь:
Наши пенсионеры вымирают – западные отдыхают!
Просмотров: 207 | 
Комментариев: (0)
