Да, хорошо что в судебные тяжбы не пошло дело. Но ведь необходимо отметить пользу сайта и всеобщие наши усилия.В том числе и в комментариях обсуждение создавшейся проблемы. Мы точно знаем, что злободневные проблемы мониторятся различными государственными органами, различных уровней, в том числе министерством труда Республики Крым и администрацией главы Республики Крым. С очень большой вероятностью на изменение своей позиции администрацией Раздольненского сельского поселения повлиял именно этот фактор, размещение на сайте Чернобыльский спас публикации об их заблуждении и противоправных действий против Чернобыльца. Что то же подтолкнуло их к изменению позиции. Уважаемые коллеги, собратья, товарищи! Огромное всем вам спасибо за участие в обсуждении проблем , не равнодушие, участие работу и ваш профессионализм. Вместе мы и далее будем побеждать.
Спасибо, уважаемый Александр Алексеевич за Ваше неравнодушие, неподдельный интерес к состоянию граждан, подвергшихся воздействию радиации (в частности крымских) и за участие в разрешении их проблем. Админ. сайта
Очень жаль, что в моих комментариях Вы увидели, что моя \"цель вашей не помогать своим коллегам а всячески поносить и хаить работу своих товарищей\". При таком отношении к мнению других лиц (в том числе к моему мнению, человека, который с момента выхода чернобыльского закона в мае 1991 года помог тысячам чернобыльцев и членам их семей) Ваша работа рискует не достичь желаемых для Всех нас результатов.
Каждый пятый россиянин (19%), работающий по найму, заявил о снижении зарплаты и других выплат с начала апреля, следует из данных исследования, проведенного компанией «инФОМ» по заказу Центробанка.
Отмечается, что в сравнении с началом апреля число обеспокоенных снижением зарплат россиян выросло на 10 процентных пунктов. При этом работники частного сектора отмечают снижении дохода чаще, нежели бюджетники (22% и 17% соответственно).
Помимо этого в ходе опроса выяснилось, что ко второй половине мая количество переведенных на дистанционную работу бюджетников увеличилось на 7 процентных пунктов (до 28%). Среди сотрудников частных компаний этот показатель остался прежним (19%).
На 5 процентных пунктов (до 10%) уменьшилось число работников частных предприятий, уходящих в отпуск за свой счет. В госструктурах показатель остался на прежнем уровне (3%).
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.