По большинству споров, рассматриваемых в судах, чернобыльцам платить государственную пошлину не придётся. Но по тем категориям дел, на которые льготы по государственной пошлине не распространяются, размер её повышается значительно. Также необходимо отметить ещё одно изменение. При назначении судебной экспертизы при рассмотрении спора в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом РФ необходимо будет внести её стоимость на депозит судебного департамента. В целом для простых граждан изменения можно охарактеризовать как затруднение к доступу к правосудию (это моё мнение). С другой стороны лицо, обращающееся в суд, вместе со своим юристом должны более тщательно анализировать перспективы дела.
Самый главный, важнейший и животрепещущий вопрос - расчёт ежемесячной выплаты возмещения вреда здоровью из заработка за период работ по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС - не рассматривается на протяжении многих лет. Именно этот вопрос должен рассматриваться в первую очередь. Почему этот вопрос не поднимается представителями чернобыльских общественных организаций, которые участвуют в работе комитетов, - не понятно.
Защитнику прав чернобыльцев, юристу Рязанской областной общественной организации инвалидов Союз \"Чернобыль\" с 1994 г. специализирующемуся на делах участников ЛПК на ЧАЭС, Масловскому Александру Алексеевичу выражаем благодарность за оказываемую помощь чернобыльцам Крыма, уточнения норм действующего законодательства, в частности в этой публикации.
Желающим обратиться за предлагаемой им помощью его контакты: 390000, РФ, г. Рязань, ул. Павлова, д. 12, кв. 196., эл. почта: isk56@yandex.ru,телефон: моб. 8 910 643 10 79
Для чернобыльцев, имеющим право на получение двух пенсий одновременно, надо напомнить, что при достижении ими общеустановленного возраста для выхода на пенсию (в 2024 году 63 года мужчины и 58 лет женщины) при наличии необходимых стажа (15 лет) и баллов (28,2), стажа 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины) не требуется. В пенсионных органах очень часто указывают на необходимость наличия стажа 25 (мужчины) и 20 (женщины) лет при любом возрасте, если человек обращается за назначением второй пенсии.
С 1 сентября 2024 года в России вступили в силу новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов. Эти изменения обусловлены необходимостью повышения эффективности мер по трудоустройству людей с ограниченными возможностями, а также для улучшения прозрачности выполнения обязательств работодателями. Текущие механизмы квотирования часто не обеспечивают достаточного уровня занятости инвалидов, так как многие работодатели либо не соблюдают установленные нормы, либо формально выполняют их, создавая вакансии, которые не всегда подходят для людей с инвалидностью.
Кадровый голод и усилившиеся меры поддержки инвалидов привели к росту их занятости в экономической сфере. Однако уровень безработицы людей с инвалидностью всё еще значительно превышает средний уровень для всего населения, сообщает «Коммерсант». По данным, которые приводит издание, уровень безработицы для инвалидов в шесть раз превышает общий, но уровень их занятости серьезно вырос. Если в 2015 году он составлял 15,9% от общего числа людей с инвалидностью, то по итогам 2023 года – 19,8%. Специалисты приводят разные причины такого роста. Рекрутеры считают, что он связан с общим кадровым дефицитом, который заставляет предприятия брать на работу инвалидов. Эксперты общественных организаций и социальной сферы определяющим моментом называют меры поддержки инвалидов, которые Минтруд внедрял в течение 2021–2022 годов. В любом случае, сейчас представители ведомств предлагают развивать проекты «сопровождаемого трудоустройства» и привлекать к ним региональные службы занятости. Сегодня инвалиды чаще всего заняты на обрабатывающих производствах (13,2% от общего числа работающих в этой группе), в образовании (12,7%), здравоохранении и социальном обеспечении (11,9%), а также в торговле (11,1%).
Напомним, что в России меняются и другие показатели, свидетельствующие об оживлении экономики. Например, в июне-августе текущего года выросли предложения зарплат для соискателей от российских компаний. С прошлого года рост составил около 9%.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.