По большинству споров, рассматриваемых в судах, чернобыльцам платить государственную пошлину не придётся. Но по тем категориям дел, на которые льготы по государственной пошлине не распространяются, размер её повышается значительно. Также необходимо отметить ещё одно изменение. При назначении судебной экспертизы при рассмотрении спора в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом РФ необходимо будет внести её стоимость на депозит судебного департамента. В целом для простых граждан изменения можно охарактеризовать как затруднение к доступу к правосудию (это моё мнение). С другой стороны лицо, обращающееся в суд, вместе со своим юристом должны более тщательно анализировать перспективы дела.
Самый главный, важнейший и животрепещущий вопрос - расчёт ежемесячной выплаты возмещения вреда здоровью из заработка за период работ по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС - не рассматривается на протяжении многих лет. Именно этот вопрос должен рассматриваться в первую очередь. Почему этот вопрос не поднимается представителями чернобыльских общественных организаций, которые участвуют в работе комитетов, - не понятно.
Защитнику прав чернобыльцев, юристу Рязанской областной общественной организации инвалидов Союз \"Чернобыль\" с 1994 г. специализирующемуся на делах участников ЛПК на ЧАЭС, Масловскому Александру Алексеевичу выражаем благодарность за оказываемую помощь чернобыльцам Крыма, уточнения норм действующего законодательства, в частности в этой публикации.
Желающим обратиться за предлагаемой им помощью его контакты: 390000, РФ, г. Рязань, ул. Павлова, д. 12, кв. 196., эл. почта: isk56@yandex.ru,телефон: моб. 8 910 643 10 79
Для чернобыльцев, имеющим право на получение двух пенсий одновременно, надо напомнить, что при достижении ими общеустановленного возраста для выхода на пенсию (в 2024 году 63 года мужчины и 58 лет женщины) при наличии необходимых стажа (15 лет) и баллов (28,2), стажа 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины) не требуется. В пенсионных органах очень часто указывают на необходимость наличия стажа 25 (мужчины) и 20 (женщины) лет при любом возрасте, если человек обращается за назначением второй пенсии.
Калининская АЭС вошла в число российских организаций высокой социальной эффективности Тверской области
В Тверской области подвели итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Калининская АЭС (филиал АО «Концерн Росэнергоатом») одержала победу в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» и направлена для участия в конкурсе на федеральном уровне. Конкурсным жюри отмечены высокие результаты атомной станции по обеспечению достойного уровня жизни и социальной поддержке сотрудников предприятия. В рамках социального партнерства учитываются интересы и работников, и бизнеса. Работа в социальной сфере построена по принципам, основанным на работе с профсоюзной организацией, взаимодействии с молодежью.
Сотрудники Калининской АЭС имеют обширный социальный пакет. На атомной станции действует коллективный договор, в котором прописаны основные направления социальной политики, а также гарантии для работников, в том числе – ежегодная индексация заработной платы, добровольное медицинское страхование, улучшение жилищных условий и другие. Этот документ удовлетворяет запросам атомщиков, которые обеспечены достойным уровнем социальной защищенности.
Так, за 2023 год расходы социального характера предприятия составили свыше 350 миллионов рублей. Они пошли на реализацию корпоративных программ по оказанию помощи работникам в приобретении постоянного жилья, санаторно-курортному лечению, медицинскому страхованию, социальной поддержке молодых работников и др.
В частности, 36 сотрудникам была оказана помощь в виде ссуды на первоначальный взнос при оформлении кредита на улучшение жилищных условий, 279 работников воспользовалось компенсацией части процентной ставки по ипотеке. Еще 202 человека получили возмещение затрат на аренду жилья. Кроме того, атомщики и члены их семей воспользовались 1365 путевками на санаторно-курортное лечение и детский летний отдых. 3450 работников были застраховано по программе добровольного медицинского страхования.
Особое внимание Калининская АЭС и профсоюзная организация уделяют развитию спорта и поддержанию здорового образа жизни сотрудников. Ежегодно укрепляется и развивается материально-техническая база физкультурно-оздоровительного и спортивного комплекса атомной станции. Работники имеют возможность регулярно заниматься физической культурой, участвовать в спортивных мероприятиях различного уровня и демонстрировать высокие спортивные достижения. Традиционными стали - Спартакиада Калининской АЭС, которая проводится уже в 22-ой раз, Фестиваль ГТО, Забег атомных городов и многие другие.
Калининская АЭС уже не первый раз номинируется и побеждает в конкурсах социальной направленности на разных уровнях, успешно представляя свой опыт как предприятие, добивающееся высокой эффективности в решении социальных задач и активной внутрикорпоративной деятельности.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Симферополь:
Просмотров: 58 | 
Комментариев: (0)
