По большинству споров, рассматриваемых в судах, чернобыльцам платить государственную пошлину не придётся. Но по тем категориям дел, на которые льготы по государственной пошлине не распространяются, размер её повышается значительно. Также необходимо отметить ещё одно изменение. При назначении судебной экспертизы при рассмотрении спора в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом РФ необходимо будет внести её стоимость на депозит судебного департамента. В целом для простых граждан изменения можно охарактеризовать как затруднение к доступу к правосудию (это моё мнение). С другой стороны лицо, обращающееся в суд, вместе со своим юристом должны более тщательно анализировать перспективы дела.
Самый главный, важнейший и животрепещущий вопрос - расчёт ежемесячной выплаты возмещения вреда здоровью из заработка за период работ по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС - не рассматривается на протяжении многих лет. Именно этот вопрос должен рассматриваться в первую очередь. Почему этот вопрос не поднимается представителями чернобыльских общественных организаций, которые участвуют в работе комитетов, - не понятно.
Новоуральский УЭХК инвестирует более 211 млн рублей в социальную поддержку работников, молодых специалистов и ветеранов
Уральский электрохимический комбинат (АО «УЭХК», предприятие Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» в г. Новоуральск Свердловской области) направит в 2024 году на реализацию корпоративных программ 211,5 млн рублей, что превысит фактические затраты 2023 года на 4 млн рублей. Значимый объем компенсационного пакета составляет дорогостоящее обследование и лечение сотрудников в клиниках Новоуральска и Екатеринбурга в рамках добровольного медицинского страхования (почти 40 млн рублей), санаторно-курортное лечение и оздоровление (26,5 млн рублей), организация спортивных и культурных мероприятий (18 млн рублей) и выплата материальной помощи (14 млн рублей).
Молодым специалистам до 35 лет предоставляется возможность получить единовременную выплату в размере 50 тысяч рублей при трудоустройстве после учебного заведения и столько же на обустройство быта, компенсацию аренды жилья и проезда на санаторно-курортное лечение, а также компенсацию специалистам и членам их семей стоимости проезда к близким родственникам.
Меры социальной поддержки распространяются на всех сотрудников и неработающих пенсионеров АО «УЭХК». Поддержка ветеранов предприятия составляет около 45% всех социальных выплат. Средства идут на материальную помощь, регулярные выплаты, проведение спортивных и культурных мероприятий, санаторно-курортное лечение.
«Для атомной руководства отрасли, Топливного дивизиона Росатома и предприятий абсолютным приоритетом является внимание к сотрудникам, повышение качества их жизни, сохранение коллективов и привлечение молодежи на производство. Поэтому мы в полном объеме сохраняем все социальные обязательства», – отметил генеральный директор АО «УЭХК» Александр Дудин. https://www.atomic-energy.ru/news/2024/02/22/143403
Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.