Категория: Творчество На фото автор публикации на ИМР у р. Припять в районе аварии на ЧАЭС, июнь - октябрь 1986 года Воспоминания ликвидатора катастрофы на ЧАЭС 1986
Категория: Творчество ФОТО ИЗ АРХИВА АВТОРА. УЧЕБКА. АПРЕЛЬ 1986 ГОДА ВОСПОМИНАНИЯ ЛИКВИДАТОРА КАТАСТРОФЫ НА ЧАЭС 1986 ГОДА "Убеждения мои не выпадают вместе с зубами от
Категория: Творчество ВОСПОМИНАНИЯ ЛИКВИДАТОРА КАТАСТРОФЫ НА ЧАЭС 1986 ГОДА «Нет больше победы, чем победа над собой! Главное-не пасть на колени перед врагом.»
Не могу промолчать и не вставить свои 5-ть копеек, высказав своё мнение, уже с учетом имеющихся комментариев.
Почему идёт речь именно об инвалидах Чернобыля - крымчанах, севастопольцах и с новых территорий? Да потому что у них до возвращения в Россию не было возможности исчислять ЕДК в ВВЗ из заработка в Зоне. При Украине, в соответствии с Постановлением КМУ 1210 от 23.11.2011 такой заработок (при его наличии) учитывался при расчёте и назначении им пенсии. При отсутствии такого заработка, смотрите, указанное постановление, действовавшее в соответствующее время.
Сколько уже об этом можно говорить? Неужели это не понятно, что инвалиды –чернобыльцы с этих территорий в настоящее время находятся совсем в другой выплатной ситуации согласно действующего сейчас законодательства в РФ. Думаю, что стыдно должно быть законодателям, что на протяжении 10 лет этот вопрос ими так и не решён!
Считаю, что к марту 2025 года с помощью откликнувшихся на эту публикацию и учёта их мнений, возможно отредактировать вопросы и этот, в частности. Спасибо за их мнения комментаторам.
Например, тем у кого нет данных о заработке в Зоне, солдатам срочникам и тем, кому не установлен процент утраты трудоспособности, установить ЕДК в ВВЗ в следующих размерах:
Инвалидам Чернобыля
1 гр. 100% пятикратного Федерального МРОТ (на соотв. год) в 2024 г. - 96210 руб
2 гр. 75 % пятикратного Фед. МРОТ (на соотв. год) - 72157,50 руб
3 гр. 50% пятикратного Фед. МРОТ (на соотв. год) (19242 х 5) х 0.5 – 48105 руб.
Эти суммы считать минимальными для всех. Если у конкретного инвалида имеющийся заработок в Зоне позволит выйти на суммы выше - значит платить по фактической утрате заработка.
Участникам ЛПК на ЧАЭС 1986-87 (88 год Укрытие) не инвалидам платить МРОТ. 1988 год и далее платить 0,75 МРОТ. Уйти полностью от сумм выплачиваемых в настоящее время.
К стати говоря о пункте 16 у нас солдат срочников и заработка в зоне отчуждения не было и у меня лично как пример % утраты трудоспособности в связи с аварией на Чернобыльской АЭС как и МСЭ так экспертным Советом не установлено. Связь заболевания есть, 2 группа инвалидности со связью есть а % не установлен. Что это значит, что я инвалид 2 группы а трудоспособность ни одного процента не утрачена. Как так может быть?
А что пункт 16 будет не для всех, а для \"крымчан, севастопольцев и из новых регионов\"? Кроме того, может быть не \"рассмотреть вопрос возможности исчисления...\", а \"установить исчисление...\"
Да конечно так они и рассчитали и установили. Благодаря тому, что они и крутят, мутят и туман наводят всё так и находится там, где им выгодно. Если написано в гражданском кодексе РФ, то почему мы имеем то, что имеем?
На Смоленской АЭС принят новый Коллективный договор
на 2024-2026 годы
На конференции трудового коллектива Смоленской АЭС подведены итоги выполнения Коллективного договора за 2023 год и принят новый Коллективный договор на 2024-2026 гг. Интересы работников представляли 197 делегатов. «Удовлетворительную оценку, которую трудовой коллектив дал Коллективному договору, это и оценка работы администрации Смоленской АЭС, - выразил уверенность директор станции Павел Лубенский. - Завершается 3-летний цикл социального партнерства администрации и профсоюзного комитета. Несмотря на трудное время в период пандемии, 2022 год прошел уверенно и стабильно. С точки зрения производства перед коллективом станции стояли серьезные вызовы, и мы их достойно прошли. По 2023 году могу с уверенностью сказать, основную задачу по выработке электроэнергии мы выполняем. По-прежнему важнейший приоритет для нас безопасность».
Огромный вклад в достижения АЭС, безопасную и эффективную эксплуатацию вносят ее работники. Численность персонала Смоленской АЭС составляет 3773 человека. В этом году 919 сотрудников отмечены государственными, отраслевыми и станционными наградами за многолетний добросовестный труд.
На АЭС действуют социальные корпоративные программы по улучшению жилищных условий, ДМС, организации культурных и спортивных мероприятий, поддержке молодёжи и пенсионеров.
На Смоленской АЭС в приоритете молодежная политика и привлечение на работу молодых кадров. В 2022-2023 году коллектив пополнился 55 молодыми специалистами – выпускниками опорных вузов Росатома, трудоустраиваются еще 5 молодых работников. Станция оказывает молодым специалистам материальную помощь при трудоустройстве, приобретении постоянного жилья, обустройстве быта, бракосочетании и рождении детей.
Проводится работа по реабилитации персонала САЭС, за 11 месяцев 2023 года реабилитацию в санаториях прошли 1224 работника. Путевками по санаторно-курортному лечению в санаториях РФ были обеспечены 434 человека, в том числе 214 детей работников АЭС. Санаторно-курортное оздоровление в с/п «Лесная поляна» прошли 930 человек, включая детей и членов семей, а также ветеранов САЭС.
Большое внимание уделялось вопросам оплаты труда работников. В 2023 году на Смоленской АЭС дважды была проведена индексация окладов: на 5,2% - в сентябре и на 5% - в ноябре.
«Одна из главных задач ППО – повышение благосостояния работников, охрана труда и здоровья. В конце 2023 года удалось добиться проведения углубленного медосмотра работников с классом условий 2.0. На эти цели концерн выделил финансовые средства», - подчеркнул председатель профсоюзной организации Игорь Хомяков.
Большое внимание уделяется развитию культуры и спорта. Смоленская АЭС - единственная атомная станция в концерне, где занятия в спортивных секциях и творческих коллективах для работников и их детей проводятся бесплатно.
Все задачи решаются посредством социального партнёрства профсоюзной организации, руководства Смоленской АЭС и концерна «Росэнергоатом» через Коллективный договор. При подготовке Колдоговора на 2024-2026 гг. профсоюзный комитет и администрация соблюдали принципы преемственности нового Коллективного договора и действующего - не ухудшение социальной защищенности работников, соблюдение Конституции и Трудового кодекса РФ, адресная поддержка отдельных наименее защищенных групп работников.
Первый энергоблок БелАЭС включен в сеть после планово-предупредительного ремонта
| Просмотров: 232 | Комментариев: (0)
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.