Что касается выплат по Закону 1244-1 чернобыльцам.
Забывая подать заявления на выплату ежегодной компенсации, в частности за вред здоровью они ее не получают. Поэтому, чернобыльцы высказывали пожелания об упрощении порядка, чтобы такая и подобные компенсации выплачивались в беззаявительном порядке. Но Правительство усложнило этот процесс и теперь к началу следующего года количество чернобыльцев оставшихся без таких выплат может увеличиться. Считаю, что Государство обязано выплачивать положенные по Закону выплаты не спрашивая на то желания получателя такой выплаты, без заявлений от них.
Уважаемые крымчане чернобыльцы, пользователи сайта. Эта публикация к 8.15 час. 14 октября имеет 1060 просмотров, но только 15 человек проголосовавших в опросе. Неужели не интресен итог? Не верю что Вы столь инертны. Пожалуйста активней, включайтесь в процесс. Не отмалчивайтесь, Ваше мнение важно! И оно будет иметь немаловажное значение.Если Вы, уважаемые пользователи сайта не находите свой вариант ответа в опросе, предложите его в комментарии к публикации, как это сделал Самбурский Г.А.
Не секрет, что некоторые чернобыльцы, забывая подать заявления на выплату ежегодной компенсации, в частности за вред здоровью в итоге ее не получают. По этой причине чернобыльцы высказывали пожелания об упрощении процесса, чтобы такая и подобные компенсации выплачивались в беззаявительном порядке. Однако внесенные Правительством изменения в порядок начисления таких выплат созданием излишней волокиты усложнили этот процесс и теперь возможно к концу года, к сожалению количество чернобыльцев не получивших такие выплаты может увеличиться. Сведений о получателях таких выплат у плательщика предостаточно. Сколько можно перепроверять их?
Уважаемая администрация сайта, уважаемый Григорий Яковлевич, вы как- то там на редакторском совете сайта определитесь..... Вот вы предлагаете проголосовать и сказать наше мнение о товарище Ткачёвой М.Р. Никого не хочу обидеть, выражаю только своё личное мнение, но думаю, что я не одинок в своих мыслях. Я не знаю этого человека, не знаю, чем она конкретно занимается, автором каких инициатив является, что реально сделала в своем регионе и в Крыму и т.д и т.п. Перечень вышеперечисленных ссылок по печатным и видео-материалам абсолютно не проясняет картину об информационном массиве деятельности уважаемой Ткачёвой Марины Рувиновны как в общественно-социальной так и чернобыльской направленности. Более чем за полторы суток нахождения статьи на сайте, сегодня на 19.40 проголосовало всего 13 человек из просмотревших эту статью 270 человек. Это только 4,8 % !!! Так вот стоит ли ставить на сайте вопрос о голосовании за человека, о деятельности которого, никто не знает ???
В Петербургском институте ядерной физики прошла первая Школа
подготовки кадрового резерва
6 декабря в большом конференц-зале Института состоялась первая Школа подготовки кадрового резерва. Основными целями Школы являлись развитие кадрового резерва организации, выявление потенциала резервистов, продвижение и мотивация сотрудников. Как отметил первый заместитель директора по инфраструктуре Р.Х. Латыпов:
«В этом году при поддержке дирекции Института удалось дать новый толчок проекту кадрового резерва, а именно распространить положительный опыт на весь административный и инженерно-технический персонал Института». Кроме того, в этом году Институт реализовал намеченные планы и вышел на новый уровень по развитию, повышению качества работы с персоналом в целом, расширил сферу образовательных мероприятий, в том числе по охране труда и оказанию первой помощи, структурирована работа в части наставничества и работы со студентами и молодыми специалистами.
Для проведения Школы была приглашена бизнес-тренер и эксперт Высшей школы экономики Алена Чистякова, которая в рамках мероприятия рассмотрела с резервистами, как найти свое место в матрице «Управление талантами», какие методы развития кадрового резерва существуют. Также в ходе групповой работы команды разработали и обсудили индивидуальный план развития каждого резервиста.
В завершение мероприятия каждая из пяти команд представила перед почетным жюри план развития участников кадрового резерва на 2024 год. При защите проекта все команды проявили себя с лучшей стороны. Приз зрительских симпатий от жюри получила команда «Бешеные нейтроны». Первое место заняла команда «ПИКовые», участники которой в качестве награды получили кресла руководителей.
Причастность к кадровому резерву – это уникальная возможность проявить себя не только в качестве квалифицированного специалиста, но и руководителя, а также понять, какие качества стоит развивать в себе, чтобы обеспечить карьерный рост в рамках нашей организации. Мероприятие поспособствовало сплочению рабочего коллектива и нахождения взаимопонимания между сотрудниками из разных подразделений НИЦ «Курчатовский институт» - ПИЯФ.
Кроме того, результатом работы Школы стало желание Почетного жюри присоединиться к совершенствованию модели развития участников кадрового резерва в профессиональном плане.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.
Симферополь:
Просмотров: 141 | 
Комментариев: (0)
