Да, хорошо что в судебные тяжбы не пошло дело. Но ведь необходимо отметить пользу сайта и всеобщие наши усилия.В том числе и в комментариях обсуждение создавшейся проблемы. Мы точно знаем, что злободневные проблемы мониторятся различными государственными органами, различных уровней, в том числе министерством труда Республики Крым и администрацией главы Республики Крым. С очень большой вероятностью на изменение своей позиции администрацией Раздольненского сельского поселения повлиял именно этот фактор, размещение на сайте Чернобыльский спас публикации об их заблуждении и противоправных действий против Чернобыльца. Что то же подтолкнуло их к изменению позиции. Уважаемые коллеги, собратья, товарищи! Огромное всем вам спасибо за участие в обсуждении проблем , не равнодушие, участие работу и ваш профессионализм. Вместе мы и далее будем побеждать.
Спасибо, уважаемый Александр Алексеевич за Ваше неравнодушие, неподдельный интерес к состоянию граждан, подвергшихся воздействию радиации (в частности крымских) и за участие в разрешении их проблем. Админ. сайта
Очень жаль, что в моих комментариях Вы увидели, что моя \"цель вашей не помогать своим коллегам а всячески поносить и хаить работу своих товарищей\". При таком отношении к мнению других лиц (в том числе к моему мнению, человека, который с момента выхода чернобыльского закона в мае 1991 года помог тысячам чернобыльцев и членам их семей) Ваша работа рискует не достичь желаемых для Всех нас результатов.
На Запорожской атомной электростанции состоялось собрание трудового коллектива, представленного профсоюзной организацией станции и руководства ЗАЭС, на котором были подведены итоги работы по подготовке проекта коллективного договора. Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между работодателем и работниками.
Обращаясь к участникам собрания, директор Запорожской АЭС Юрий Черничук отметил, что трудовой договор – важное достижение, он залог стабильности трудового коллектива. На ЗАЭС ведется большая работа по обеспечению трудовых прав атомщиков и всех социальных обязательств. Курс на усиление и развитие социально-ориентированного потенциала будет продолжен.
В коллективном договоре предусмотрены социальные гарантии по защите трудовых прав, охране труда, оздоровлению и отдыху работников и их детей, обеспечению условий для комфортного труда. Также в договоре учтены требования по обеспечению профессиональной подготовки, переподготовки и повышению квалификации кадров, а также требования законодательства, касающиеся социальных льгот и поддержки многодетным семьям, ветеранам боевых действий, неработающим пенсионерам и ряду других категорий сотрудников.
Коллективный договор был утвержден единогласно и подписан уполномоченным представителем от трудового коллектива председателем первичной профсоюзной организации Натальей Буториной и директором Запорожской АЭС Юрием Черничуком. Коллективный договор действует в течение трех лет и может быть продлен на срок не более трех лет.
В октябре 2022 года организацией, получившей право эксплуатировать Запорожскую АЭС (ЗАЭС), стало АО «Эксплуатирующая организация Запорожской АЭС» (АО «ЭО ЗАЭС»). Новая компания призвана обеспечить безопасную эксплуатацию АЭС и профессиональную деятельность существующего персонала станции при поддержке АО «Концерн Росэнергоатом».
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.