Категория: Творчество На фото автор публикации на ИМР у р. Припять в районе аварии на ЧАЭС, июнь - октябрь 1986 года Воспоминания ликвидатора катастрофы на ЧАЭС 1986
Категория: Творчество ФОТО ИЗ АРХИВА АВТОРА. УЧЕБКА. АПРЕЛЬ 1986 ГОДА ВОСПОМИНАНИЯ ЛИКВИДАТОРА КАТАСТРОФЫ НА ЧАЭС 1986 ГОДА "Убеждения мои не выпадают вместе с зубами от
Категория: Творчество ВОСПОМИНАНИЯ ЛИКВИДАТОРА КАТАСТРОФЫ НА ЧАЭС 1986 ГОДА «Нет больше победы, чем победа над собой! Главное-не пасть на колени перед врагом.»
К стати говоря о пункте 16 у нас солдат срочников и заработка в зоне отчуждения не было и у меня лично как пример % утраты трудоспособности в связи с аварией на Чернобыльской АЭС как и МСЭ так экспертным Советом не установлено. Связь заболевания есть, 2 группа инвалидности со связью есть а % не установлен. Что это значит, что я инвалид 2 группы а трудоспособность ни одного процента не утрачена. Как так может быть?
А что пункт 16 будет не для всех, а для \"крымчан, севастопольцев и из новых регионов\"? Кроме того, может быть не \"рассмотреть вопрос возможности исчисления...\", а \"установить исчисление...\"
Да конечно так они и рассчитали и установили. Благодаря тому, что они и крутят, мутят и туман наводят всё так и находится там, где им выгодно. Если написано в гражданском кодексе РФ, то почему мы имеем то, что имеем?
Это всё есть в законодательстве РФ. Я и написал, что расчёт из заработка - это ОСНОВНОЙ принцип. Как рассчитывать возмещение в случае отсутствия заработка указано в Гражданском кодексе РФ. Тем, кому нельзя рассчитать из заработка можно оставить фиксированную выплату. Можно установить кратно прожиточному минимуму в РФ или минимальному размеру оплаты труда.
На Запорожской атомной электростанции состоялось собрание трудового коллектива, представленного профсоюзной организацией станции и руководства ЗАЭС, на котором были подведены итоги работы по подготовке проекта коллективного договора. Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между работодателем и работниками.
Обращаясь к участникам собрания, директор Запорожской АЭС Юрий Черничук отметил, что трудовой договор – важное достижение, он залог стабильности трудового коллектива. На ЗАЭС ведется большая работа по обеспечению трудовых прав атомщиков и всех социальных обязательств. Курс на усиление и развитие социально-ориентированного потенциала будет продолжен.
В коллективном договоре предусмотрены социальные гарантии по защите трудовых прав, охране труда, оздоровлению и отдыху работников и их детей, обеспечению условий для комфортного труда. Также в договоре учтены требования по обеспечению профессиональной подготовки, переподготовки и повышению квалификации кадров, а также требования законодательства, касающиеся социальных льгот и поддержки многодетным семьям, ветеранам боевых действий, неработающим пенсионерам и ряду других категорий сотрудников.
Коллективный договор был утвержден единогласно и подписан уполномоченным представителем от трудового коллектива председателем первичной профсоюзной организации Натальей Буториной и директором Запорожской АЭС Юрием Черничуком. Коллективный договор действует в течение трех лет и может быть продлен на срок не более трех лет.
В октябре 2022 года организацией, получившей право эксплуатировать Запорожскую АЭС (ЗАЭС), стало АО «Эксплуатирующая организация Запорожской АЭС» (АО «ЭО ЗАЭС»). Новая компания призвана обеспечить безопасную эксплуатацию АЭС и профессиональную деятельность существующего персонала станции при поддержке АО «Концерн Росэнергоатом».
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.
Симферополь:
Просмотров: 138 | 
Комментариев: (0)
