Симферополь:
Site in other language
САЙТ НА ДРУГОМ ЯЗЫКЕ
7 популярных статей
3 рекомендуемые статьи
5 свежих комментариев
Мнение об «отчетном собрании» в ЯООИ «Память Чернобыля»
Почему бабушке больше нельзя звонить с "кнопочного"? Новый закон меняет правила игры..........
«Мне всё равно»: инвалид-чернобылец пришел в ростовскую поликлинику за помощью, но ему отказали...
Ушлые юристы обманом вытянули у тяжелобольного пенсионера из Барнаула 15 000 рублей........
Совет отделения РООИ Союз «Чернобыль» РК в Раздольненском районе ИНФОРМИРУЕТ!......
КНИГИ О ЧЕРНОБЫЛЕ
ФИЛЬМЫ О ЧЕРНОБЫЛЕ
КЛИКНИТЕ ОТКРОЕТСЯ
НОВОСТИ
Курс валют предоставлен сайтом old.kurs.com.ru
СВЯЗЬ С АДМИНОМ САЙТА V
СЧЕТЧИКИ
Флаги стран, граждане которых посетили сайт свыше 100 раз
СЧЕТЧИК FC ВКЛЮЧЕН 07.07.2016
Открыть wikipedia Крым
НА САЙТЕ:
СЕЙЧАС
ПОСЕТИТЕЛИ:5
ГОСТИ:4
- отсутствуют
ПОСЕТИТЕЛИ:5
ГОСТИ:4
ПОЛЬЗОВАТЕЛИ:
РОБОТЫ:
- отсутствуют
ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ НЕДАВНО ПОСЕТИВШИЕ САЙТ:
V
ПРОСМОТРОВ С ДНЯ ОСНОВАНИЯ САЙТА
Специалист Кольской АЭС Александра Морозова победила в конкурсе профессионального мастерства «Лучший в раскрытии потенциала сотрудников»
Специалист Кольской АЭС Александра Морозова победила в конкурсе профессионального мастерства «Лучший в раскрытии потенциала сотрудников»
22 августа в Нижнем Новгороде в рамках слёта тренеров атомной отрасли были подведены итоги конкурса профессионального мастерства «Лучший в раскрытии потенциала сотрудников», участие в котором приняли 117 предприятий Госкорпорации «Росатом».
Конкурс проводился в три этапа по двум номинациям: «Лучший тренер» и «Лучший разработчик обучающих программ и продуктов». Специалист по связям с общественностью Кольской АЭС Александра Морозова завоевала первое место в номинации «Лучший разработчик обучающих программ и продуктов». Александра представила программу креативного семинара по культуре безопасности для молодых сотрудников предприятий.
«Семинар нацелен на поколение Y (родившиеся с 1981 по 1996 год) и Z (родившиеся с 1997 по 2012 год). Программа креативного семинара – это возможность для молодёжи проявить себя, сделать собственный продукт, внести свой вклад в безопасность. Курс содержит в себе как теоретическую, так и практическую части. Интересно, что в качестве лекторов выступают молодые специалисты разных цехов предприятия, которые полностью погружены в тему культуры безопасности», – отметила Александра Морозова.
Конкурс «Лучший в раскрытии потенциала сотрудников» проводится с целью повышения вовлеченности и уровня компетентности внутренних тренеров, повышения статуса старших тренеров, формирования отраслевого сообщества экспертов, создающих обучающие продукты, обмена лучшими отраслевыми практиками обучения.
Финалисты конкурса смогут стать участниками передовых проектов отрасли и пройти профильное обучение.
https://www.atomic-energy.ru/news/2023/08/24/138079
Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :
| html-cсылка на публикацию | |
| BB-cсылка на публикацию | |
| Прямая ссылка на публикацию |
Смотрите также:
-
В Крыму прокомментировали угрозы Киева начать наземную операцию в регионе
В Крыму прокомментировали угрозы Киева начать наземную операцию в регионе
-
Путин установил приведение к присяге добровольцев и бойцов теробороны
Путин установил приведение к присяге добровольцев и бойцов теробороны
-
Первый этап восстановления Крымского моста завершат 15 сентября
Первый этап восстановления Крымского моста завершат 15 сентября
-
Минобороны РФ: на территории Крыма нейтрализовали 42 беспилотника
Минобороны РФ: на территории Крыма нейтрализовали 42 беспилотника
-
Росатом и правительство Челябинской области инвестируют 225 млн рублей в масштабную программу развития Озерска «Наш дом – наш двор – наш город»
Росатом и правительство Челябинской области инвестируют 225 млн рублей в масштабную программу развития Озерска «Наш дом – наш двор – наш город»
| 
Просмотров: 354 | 
Комментариев: (0)
Просмотров: 354 | Комментариев: (0)
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
ПОНРАВИЛАСЬ НОВОСТЬ ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ:
