КРЫМСКИЙ ПОРТАЛ ЧЕРНОБЫЛЬЦЕВ - ЧЕРНОБЫЛЬСКИЙ СПАС

В АО «ВНИИАЭС» состоялся IV дивизиональный форум-диалог по культуре безопасности, организованный концерном «Росэнергоатом».
Более 200 участников – ТОП-руководители атомной отрасли, уполномоченные по культуре безопасности и охране труда, оперативный персонал, молодежные лидеры и омбудсмены по культуре безопасности – обсудили самые актуальные вопросы в области безопасности и наметили дальнейшие шаги по преодолению существующих препятствий.

Открывая форум, генеральный директор АО «Концерн Росэнергоатом» Александр Шутиков отметил повышенный интерес к мероприятию и ежегодное расширение состава участников. Он подчеркнул актуальность перехода к проактивному уровню развития культуры безопасности – цели, зафиксированной в меморандуме прошлого форума по культуре безопасности. «Зрелый уровень культуры безопасности – гарант достижения тех стратегических целей, которые поставлены перед нами и в производстве электроэнергии, и в создании новых продуктов», – сказал Александр Шутиков. Он обратил внимание на актуальные зоны роста, в числе которых дистанция между руководством и персоналом, дефицит лидерства и неправильные действия персонала.

О важности открытого диалога в безопасности рассказал первый заместитель генерального директора по атомной энергетике госкорпорации «Росатом», президент АО «АСЭ» Андрей Петров. Он отметил, что культура безопасности не может развиваться без атмосферы открытости и доверия, одним из элементов которой является форум.

О влиянии человеческого фактора на показатели безопасности и производства рассказал заместитель генерального директора – директор по производству и эксплуатации АЭС АО «Концерн Росэнергоатом» Андрей Дементьев.

Тему безопасности продолжило выступление заместителя генерального директора – генерального инспектора АО «Концерн Росэнергоатом» Николая Сорокина, который обсудил результаты оценки культуры безопасности и лидерства при инспекционных проверках. В числе показателей, которые улучшились, он выделил стратегическую приверженность безопасности и принятие решений, лидерство и ответственность руководства и коммуникацию по вопросам безопасности.

Об итогах работы генерального уполномоченного по культуре безопасности за период 2019-2022 годов и задачах на 2023-2026 годы рассказал директор по управлению персоналом и социальной политике АО «Концерн Росэнергоатом» Дмитрий Гастен. Результатами работы за этот период времени стали 5 дивизиональных слетов уполномоченных по культуре безопасности, развитие единой платформы для коммуникаций, активное участие уполномоченных по культуре безопасности в отраслевых и дивизиональных проектах, более частые коммуникации между Генеральным уполномоченным по культуре безопасности и площадками и др.

В рамках форума состоялось представление нового генерального уполномоченного по культуре безопасности концерна «Росэнергоатом», которым был назначен заместитель генерального инспектора – главный инспектор АО «Концерн Росэнергоатом» Игорь Зонов.

Сюрпризом мероприятия стало выступление звездного мотивационного спикера – заслуженной артистки РФ, актрисы и учредителя благотворительного фонда «Галчонок» Юлии Пересильд. Актриса рассказала о том, как готовилась к съемкам фильма «Вызов», какое внимание уделялось вопросам безопасности на съемочной площадке и какие аспекты необходимы для развития лидерства.

https://energyland.info/news-show-tek-atom-246907

Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :

html-cсылка на публикацию
BB-cсылка на публикацию
Прямая ссылка на публикацию

• Share this on Facebook
• Tweet This!
• Add this to Google Bookmarks
• Add this to Yandex.Bookmarks
• Blog this on Blogger