По большинству споров, рассматриваемых в судах, чернобыльцам платить государственную пошлину не придётся. Но по тем категориям дел, на которые льготы по государственной пошлине не распространяются, размер её повышается значительно. Также необходимо отметить ещё одно изменение. При назначении судебной экспертизы при рассмотрении спора в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом РФ необходимо будет внести её стоимость на депозит судебного департамента. В целом для простых граждан изменения можно охарактеризовать как затруднение к доступу к правосудию (это моё мнение). С другой стороны лицо, обращающееся в суд, вместе со своим юристом должны более тщательно анализировать перспективы дела.
Самый главный, важнейший и животрепещущий вопрос - расчёт ежемесячной выплаты возмещения вреда здоровью из заработка за период работ по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС - не рассматривается на протяжении многих лет. Именно этот вопрос должен рассматриваться в первую очередь. Почему этот вопрос не поднимается представителями чернобыльских общественных организаций, которые участвуют в работе комитетов, - не понятно.
Защитнику прав чернобыльцев, юристу Рязанской областной общественной организации инвалидов Союз \"Чернобыль\" с 1994 г. специализирующемуся на делах участников ЛПК на ЧАЭС, Масловскому Александру Алексеевичу выражаем благодарность за оказываемую помощь чернобыльцам Крыма, уточнения норм действующего законодательства, в частности в этой публикации.
Желающим обратиться за предлагаемой им помощью его контакты: 390000, РФ, г. Рязань, ул. Павлова, д. 12, кв. 196., эл. почта: isk56@yandex.ru,телефон: моб. 8 910 643 10 79
Для чернобыльцев, имеющим право на получение двух пенсий одновременно, надо напомнить, что при достижении ими общеустановленного возраста для выхода на пенсию (в 2024 году 63 года мужчины и 58 лет женщины) при наличии необходимых стажа (15 лет) и баллов (28,2), стажа 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины) не требуется. В пенсионных органах очень часто указывают на необходимость наличия стажа 25 (мужчины) и 20 (женщины) лет при любом возрасте, если человек обращается за назначением второй пенсии.
В АО «ВНИИАЭС» состоялся IV дивизиональный форум-диалог по культуре безопасности, организованный концерном «Росэнергоатом». Более 200 участников – ТОП-руководители атомной отрасли, уполномоченные по культуре безопасности и охране труда, оперативный персонал, молодежные лидеры и омбудсмены по культуре безопасности – обсудили самые актуальные вопросы в области безопасности и наметили дальнейшие шаги по преодолению существующих препятствий.
Открывая форум, генеральный директор АО «Концерн Росэнергоатом» Александр Шутиков отметил повышенный интерес к мероприятию и ежегодное расширение состава участников. Он подчеркнул актуальность перехода к проактивному уровню развития культуры безопасности – цели, зафиксированной в меморандуме прошлого форума по культуре безопасности. «Зрелый уровень культуры безопасности – гарант достижения тех стратегических целей, которые поставлены перед нами и в производстве электроэнергии, и в создании новых продуктов», – сказал Александр Шутиков. Он обратил внимание на актуальные зоны роста, в числе которых дистанция между руководством и персоналом, дефицит лидерства и неправильные действия персонала.
О важности открытого диалога в безопасности рассказал первый заместитель генерального директора по атомной энергетике госкорпорации «Росатом», президент АО «АСЭ» Андрей Петров. Он отметил, что культура безопасности не может развиваться без атмосферы открытости и доверия, одним из элементов которой является форум.
О влиянии человеческого фактора на показатели безопасности и производства рассказал заместитель генерального директора – директор по производству и эксплуатации АЭС АО «Концерн Росэнергоатом» Андрей Дементьев.
Тему безопасности продолжило выступление заместителя генерального директора – генерального инспектора АО «Концерн Росэнергоатом» Николая Сорокина, который обсудил результаты оценки культуры безопасности и лидерства при инспекционных проверках. В числе показателей, которые улучшились, он выделил стратегическую приверженность безопасности и принятие решений, лидерство и ответственность руководства и коммуникацию по вопросам безопасности.
Об итогах работы генерального уполномоченного по культуре безопасности за период 2019-2022 годов и задачах на 2023-2026 годы рассказал директор по управлению персоналом и социальной политике АО «Концерн Росэнергоатом» Дмитрий Гастен. Результатами работы за этот период времени стали 5 дивизиональных слетов уполномоченных по культуре безопасности, развитие единой платформы для коммуникаций, активное участие уполномоченных по культуре безопасности в отраслевых и дивизиональных проектах, более частые коммуникации между Генеральным уполномоченным по культуре безопасности и площадками и др.
В рамках форума состоялось представление нового генерального уполномоченного по культуре безопасности концерна «Росэнергоатом», которым был назначен заместитель генерального инспектора – главный инспектор АО «Концерн Росэнергоатом» Игорь Зонов.
Сюрпризом мероприятия стало выступление звездного мотивационного спикера – заслуженной артистки РФ, актрисы и учредителя благотворительного фонда «Галчонок» Юлии Пересильд. Актриса рассказала о том, как готовилась к съемкам фильма «Вызов», какое внимание уделялось вопросам безопасности на съемочной площадке и какие аспекты необходимы для развития лидерства.
Бюджет Крыма исполнен с профицитом в 7,5 млрд рублей
|Просмотров: 179 |Комментариев: (0)
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.
Симферополь:
Три новых смысла российского триколора
Просмотров: 179 | 
Комментариев: (0)
