По большинству споров, рассматриваемых в судах, чернобыльцам платить государственную пошлину не придётся. Но по тем категориям дел, на которые льготы по государственной пошлине не распространяются, размер её повышается значительно. Также необходимо отметить ещё одно изменение. При назначении судебной экспертизы при рассмотрении спора в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом РФ необходимо будет внести её стоимость на депозит судебного департамента. В целом для простых граждан изменения можно охарактеризовать как затруднение к доступу к правосудию (это моё мнение). С другой стороны лицо, обращающееся в суд, вместе со своим юристом должны более тщательно анализировать перспективы дела.
Самый главный, важнейший и животрепещущий вопрос - расчёт ежемесячной выплаты возмещения вреда здоровью из заработка за период работ по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС - не рассматривается на протяжении многих лет. Именно этот вопрос должен рассматриваться в первую очередь. Почему этот вопрос не поднимается представителями чернобыльских общественных организаций, которые участвуют в работе комитетов, - не понятно.
Ленинградская АЭС победила в 4-х номинациях регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Конкурс проводится ежегодно Министерством труда и социальной защиты РФ с целью выявить лучшие организации с высокой социальной эффективностью, изучить и распространить их положительный опыт, создать позитивный социальный имидж.
В 2023 году Ленинградская АЭС стала победителем сразу в четырех номинациях конкурса.
Так, первое место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» подтверждает создание качественной системы управления охраной труда. Реализован широкий комплекс мер по предупреждению и сокращению производственного травматизма и профзаболеваний – выездная реабилитация персонала и санаторно-курортное лечение.
Лидерство в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» обеспечено благодаря успешной реализации программы ежегодной оценки эффективности, адаптации, наставничества. Оценивалась работа по привлечению молодых специалистов, для которых действуют меры поддержки и обширный социальный пакет.
Наивысшую оценку конкурсной комиссии получила деятельность Ленинградской АЭС в области развития социального партнерства. Достигнут высокий уровень согласованности интересов работодателя и профсоюзного комитета по вопросам урегулирования трудовых отношений, учета интересов всех сторон.
Победа в номинации «За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы» также присуждена Ленинградской АЭС. Организация семейных форм отдыха – решение жилищных вопросов, путевки на санаторно-курортное лечение, детский оздоровительный отдых, проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, способствующих укреплению семейных ценностей, подтвердили статус Ленинградской АЭС как предприятия высокой социальной ориентированности.
«Высокая оценка деятельности в очередной раз подтвердила, что на Ленинградкой АЭС на постоянной основе проводится работа по всем социально значимым направлениям, внедряются новые меры поддержки персонала и членов из семей», – отметил заместитель директора по управлению персоналом Ленинградской АЭС Сергей Фунтов.
Протоколом Президиума Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений социального партнерства принято решение о номинировании Ленинградской АЭС для дальнейшего участия в конкурсе на федеральном уровне.
Росатом и Московский завод электротермического оборудования улучшили свойства металлов для электроники за счет модернизации вакуумных печей
|Просмотров: 165 |Комментариев: (0)
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.
Симферополь:
Просмотров: 165 | 
Комментариев: (0)
