По большинству споров, рассматриваемых в судах, чернобыльцам платить государственную пошлину не придётся. Но по тем категориям дел, на которые льготы по государственной пошлине не распространяются, размер её повышается значительно. Также необходимо отметить ещё одно изменение. При назначении судебной экспертизы при рассмотрении спора в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом РФ необходимо будет внести её стоимость на депозит судебного департамента. В целом для простых граждан изменения можно охарактеризовать как затруднение к доступу к правосудию (это моё мнение). С другой стороны лицо, обращающееся в суд, вместе со своим юристом должны более тщательно анализировать перспективы дела.
Самый главный, важнейший и животрепещущий вопрос - расчёт ежемесячной выплаты возмещения вреда здоровью из заработка за период работ по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС - не рассматривается на протяжении многих лет. Именно этот вопрос должен рассматриваться в первую очередь. Почему этот вопрос не поднимается представителями чернобыльских общественных организаций, которые участвуют в работе комитетов, - не понятно.
Калининская АЭС признана лидером в охране труда, развитии кадрового потенциала и спорта
В Тверской области подведены итоги регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Калининская АЭС одержала победу сразу в трех номинациях и направлена для участия в конкурсе на федеральном уровне. По итогам регионального этапа Калининская АЭС признана лидером среди организаций Тверской области в сокращении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. На атомной станции создана качественная система управления охраной труда, эффективно действует метод трехступенчатого контроля за соблюдением требований безопасности на рабочих местах, сотрудники обеспечиваются самыми современными сертифицированными средствами индивидуальной защиты. Кроме того, на предприятии внедрена программа формирования здоровой и безопасной рабочей среды «Нулевой травматизм».
Деятельность Калининской АЭС в области развития кадрового потенциала также получила наивысшую оценку. На предприятии успешно реализуются программы ежегодной оценки эффективности деятельности персонала и повышения профессиональных знаний, осуществляется постоянный контроль уровня квалификации персонала и развития корпоративной культуры. Работникам предоставляется добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, путевки в оздоровительные лагеря для детей, финансируются корпоративные культурно-массовые и спортивные мероприятия. Особое внимание уделяется привлечению профильных специалистов и закреплению кадров на атомной станции. В частности, предлагаются многочисленные меры поддержки и обширный социальный пакет. Для успешной адаптации на предприятии вновь принятых работников за каждым молодым сотрудником закрепляется наставник, который помогает новичку быстро освоиться на рабочем месте.
Третью победу атомная станция одержала в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы». Развитие спорта и поддержание здорового образа жизни сотрудников - важнейший элемент корпоративной культуры на АЭС. Благодаря развитой спортивной инфраструктуре и корпоративным программам, включающим целый комплекс мероприятий по поддержанию здорового образа жизни, сотрудники Калининской АЭС имеют возможность регулярно заниматься физической культурой, участвовать в спортивных мероприятиях различного уровня и демонстрировать высокие спортивные достижения. Для атомщиков проводятся «Дни здоровья», мероприятия по сдаче норм ГТО, пропаганде ЗОЖ и психологической разгрузке.
Как отметили на Калининской АЭС, атомная станция, как и другие предприятия Росатома, продолжает совершенствовать работу по всем социально значимым направлениям. Здесь постоянно внедряются новые меры поддержки персонала и членов их семей, а существующие программы и социальные обязательства неуклонно выполняются. https://www.atomic-energy.ru/news/2023/07/28/137584
Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.
Симферополь:
Просмотров: 165 | 
Комментариев: (0)
