
7 популярных статей
5 свежих комментариев
Почему бабушке больше нельзя звонить с "кнопочного"? Новый закон меняет правила игры..........

«Мне всё равно»: инвалид-чернобылец пришел в ростовскую поликлинику за помощью, но ему отказали...

Ушлые юристы обманом вытянули у тяжелобольного пенсионера из Барнаула 15 000 рублей........

Совет отделения РООИ Союз «Чернобыль» РК в Раздольненском районе ИНФОРМИРУЕТ!......

Спрашивали? Отвечаем!.....

КНИГИ О ЧЕРНОБЫЛЕ













ФИЛЬМЫ О ЧЕРНОБЫЛЕ






КЛИКНИТЕ ОТКРОЕТСЯ









НОВОСТИ


Курс валют предоставлен сайтом old.kurs.com.ru

СВЯЗЬ С АДМИНОМ САЙТА V



СЧЕТЧИКИ
Флаги стран, граждане которых посетили сайт свыше 100 раз
СЧЕТЧИК FC ВКЛЮЧЕН 07.07.2016


НА САЙТЕ:
СЕЙЧАС
ПОСЕТИТЕЛИ:8
ГОСТИ:8
- отсутствуют
- отсутствуют
ПОСЕТИТЕЛИ:8
ГОСТИ:8
ПОЛЬЗОВАТЕЛИ:
- отсутствуют
РОБОТЫ:
- отсутствуют
ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ НЕДАВНО ПОСЕТИВШИЕ САЙТ:
V
ПРОСМОТРОВ С ДНЯ ОСНОВАНИЯ САЙТА
Кликните - откроется







































Онлайн радио #radiobells_script_hash
Юрист предложила ввести в КоАП наказание для граждан за уклонение от диспансеризации

"Обязанность предоставить сотрудникам возможность пройти полное медицинское обследование закреплено в статье 185.1 Трудового кодекса РФ", напоминает Наталья Глебова.
Сегодня люди до сорока лет имеют право на один день отгула для диспансеризации раз в три года. Люди от сорока могут отпрашиваться на диспансеризацию уже каждый год. Тоже на один день. Инициатива, с которой выступила группа депутатов Госдумы, предлагает снять возрастной ценз.
"Работодатель не вправе оформить этот день как прогул или отпуск без сохранения заработной платы, - рассказывает Наталья Глебова. - Работник не теряет место работы, так как ним сохраняется средний заработок. В настоящее время обязательно диспансеризацию проходят госслужащие, педагогические работники, работники организаций по добыче угля, занятые на работах с опасными или вредными условиями труда и т. д. Остальные граждане либо не очень ответственно подходят к вопросу о своём здоровье, либо сталкиваются с безответственным работодателем, который отказывает предоставить им день для обследования".
Недобросовестные начальники могут угрожать увольнением, не выплатой премии или требовать взять день за свой счёт. Или использовать другие формы давления. Но такое поведение будет нарушением, и рано или поздно начальник за такое поплатится. И начальники это прекрасно знают, так что отстоять свои права в данном вопросе человеку по силам.
"Сейчас каждый гражданин сам решает для себя будет ли он проходить диспансеризацию, - говорит Наталья Глебова. - Но если на законодательном уровне утвердить обязательность данной процедуры, а не прохождения ее по желанию гражданина, то уменьшатся случаи запущенных болезней. Выявление на ранней стадии некоторых заболеваний, приведёт к уменьшению летальных случаев. В принципе, можно даже рассмотреть вопрос об административном наказании в отношении граждан уклоняющихся от прохождения обязательной диспансеризации - в виде штрафа. Такая инициатива нужна, ведь государство заботится о здоровье граждан".
Владислав Куликов https://rg.ru/2023/02/20/iurist-predlozhila-vvesti-v-koap-nakazanie-dlia-grazhdan-za-uklonenie-ot-dispanserizacii.html
Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :
html-cсылка на публикацию | |
BB-cсылка на публикацию | |
Прямая ссылка на публикацию |
Смотрите также:
-
Установлены правила предоставления мер соцподдержки жителям новых регионов
-
Литва продолжает лоббировать санкции против "Росатома", заявил глава МИД
-
Ядерная безопасность у берегов Средиземного моря
-
Расследование подтвердило причастность Киева к теракту на Крымском мосту
Расследование подтвердило причастность Киева к теракту на Крымском мосту
-
Число жертв землетрясений в Турции увеличилось до 41 156
Уточнено по состоянию на 14.00 час.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
ПОНРАВИЛАСЬ НОВОСТЬ ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ: