Что касается выплат по Закону 1244-1 чернобыльцам.
Забывая подать заявления на выплату ежегодной компенсации, в частности за вред здоровью они ее не получают. Поэтому, чернобыльцы высказывали пожелания об упрощении порядка, чтобы такая и подобные компенсации выплачивались в беззаявительном порядке. Но Правительство усложнило этот процесс и теперь к началу следующего года количество чернобыльцев оставшихся без таких выплат может увеличиться. Считаю, что Государство обязано выплачивать положенные по Закону выплаты не спрашивая на то желания получателя такой выплаты, без заявлений от них.
Уважаемые крымчане чернобыльцы, пользователи сайта. Эта публикация к 8.15 час. 14 октября имеет 1060 просмотров, но только 15 человек проголосовавших в опросе. Неужели не интресен итог? Не верю что Вы столь инертны. Пожалуйста активней, включайтесь в процесс. Не отмалчивайтесь, Ваше мнение важно! И оно будет иметь немаловажное значение.Если Вы, уважаемые пользователи сайта не находите свой вариант ответа в опросе, предложите его в комментарии к публикации, как это сделал Самбурский Г.А.
Не секрет, что некоторые чернобыльцы, забывая подать заявления на выплату ежегодной компенсации, в частности за вред здоровью в итоге ее не получают. По этой причине чернобыльцы высказывали пожелания об упрощении процесса, чтобы такая и подобные компенсации выплачивались в беззаявительном порядке. Однако внесенные Правительством изменения в порядок начисления таких выплат созданием излишней волокиты усложнили этот процесс и теперь возможно к концу года, к сожалению количество чернобыльцев не получивших такие выплаты может увеличиться. Сведений о получателях таких выплат у плательщика предостаточно. Сколько можно перепроверять их?
Уважаемая администрация сайта, уважаемый Григорий Яковлевич, вы как- то там на редакторском совете сайта определитесь..... Вот вы предлагаете проголосовать и сказать наше мнение о товарище Ткачёвой М.Р. Никого не хочу обидеть, выражаю только своё личное мнение, но думаю, что я не одинок в своих мыслях. Я не знаю этого человека, не знаю, чем она конкретно занимается, автором каких инициатив является, что реально сделала в своем регионе и в Крыму и т.д и т.п. Перечень вышеперечисленных ссылок по печатным и видео-материалам абсолютно не проясняет картину об информационном массиве деятельности уважаемой Ткачёвой Марины Рувиновны как в общественно-социальной так и чернобыльской направленности. Более чем за полторы суток нахождения статьи на сайте, сегодня на 19.40 проголосовало всего 13 человек из просмотревших эту статью 270 человек. Это только 4,8 % !!! Так вот стоит ли ставить на сайте вопрос о голосовании за человека, о деятельности которого, никто не знает ???
Продолжительность этого дополнительного отпуска зависит от категории, в которую попадает работник: • пострадавшие от чернобыльской катастрофы; • работающие в настоящее время в зонах, подвергшихся радиационному загрязнению.
Внимание. Дополнительный ежегодный отпуск пострадавшим от чернобыльской катастрофы не зависит от того, где расположен работодатель.
В данной публикации речь о дополнительном отпуске продолжительностью 14 календарных дней пострадавшим от воздействия радиации. Дополнительный «чернобыльский» отпуск предоставляется работнику сверх положенных ему по ТК РФ отпусков (основного и дополнительного, в том числе «за вредность») ст. 120 ТК РФ.
Отпуск предоставляется работнику за календарный год и не делится на части. Ведь этот отпуск не связан с работой, а обусловлен необходимостью ежегодного отдыха чернобыльцев. Поэтому он предоставляется независимо от стажа работы у конкретного работодателя. Письмо Минтруда от 26.03.2014 № 13-7/В-234; Апелляционное определение Мосгорсуда от 22.08.2013 № 11-25037/2013 г.
Работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней работникам на основании имеющихся у них соответствующих удостоверений:
• получившего или перенесшего лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с чернобыльской катастрофой п. 1 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона от 15.05.91 № 1244-1 (далее — Закон № 1244-1); приложение № 1 к Приказу МЧС № 728, Минздравсоцразвития № 832, Минфина № 166н от 08.12.2006 (далее — Приказ от 08.12.2006);
• инвалида вследствие чернобыльской катастрофы п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1; приложение № 1 к Приказу от 08.12.2006;
• участника ликвидации в 1986—1987 гг. последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятого в этот период на работах, связанных с эвакуацией населения и материальных ценностей, на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС п. 3 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 15 Закона № 1244-1; приложение № 1 к Приказу от 08.12.2006;
• эвакуированных (в том числе выехавших добровольно) в 1986 г. из зоны отчуждения или переселенных (переселяемых), в том числе выехавших добровольно, из зоны отселения в 1986 г. и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились (находятся) в состоянии внутриутробного развития п. 6 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 17 Закона № 1244-1; приложение № 1 к Порядку, утв. Приказом МЧС № 228, Минздравсоцразвития № 271, Минфина № 63н от 11.04.2006.
Использование отпуска в удобное время
Ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дополнительный «чернобыльский», пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС работодатель обязан предоставить в любое удобное для них время п. 1 ч. 1 ст. 13, п. 5 ст. 14 Закона № 1244-1.
Использовать ежегодный отпуск в удобное время могут также граждане, принимавшие в 1988—1990 гг. участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС п. 4 ч. 1 ст. 13 Закона № 1244-1. Однако эта категория не имеет права на дополнительный «чернобыльский» отпуск.
Работодатель не оплачивает дополнительный «чернобыльский» отпуск. Он обязан выдать работнику только справку о среднем заработке в произвольной форме, на основании которой отпуск оплатит орган социальной защиты населения за счет средств бюджета ст. 5 Закона № 1244-1; Постановление Правительства от 03.03.2007 № 136.
Заменить дополнительный «чернобыльский» отпуск денежной компенсацией при увольнении нельзя Письмо Минтруда от 26.03.2014 № 13-7/В-234; Апелляционное определение Мосгорсуда от 22.08.2013 № 11-25037/2013 г.
Право использовать ежегодный отпуск в удобное время, а также дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней, оплачиваемый за счет средств бюджета, предоставляется также гражданам, получившим суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр), в результате радиационного загрязнения вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча ст. 1 Закона от 26.11.98 № 175-ФЗ; п. 15 ст. 2 Закона от 10.01.2002 № 2-ФЗ.
Работодатель сотрудникам-чернобыльцам дополнительные отпуска предоставляет, но не оплачивает. Поскольку отпускные им выплачивают органы социальной защиты населения по местожительству за счет средств федерального бюджета п. 2 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 3 марта 2007 г. № 136. Для этого выдается сотруднику-чернобыльцу справка о размере среднего заработка.
Получатель подает по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения, уполномоченный органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации (далее - уполномоченный орган), заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставлении единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском (с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого им в кредитной организации).
Поскольку дополнительный оплачиваемый отпуск сотрудников-чернобыльцев является мерой социальной поддержки п. 5 ч. 1 ст. 14, п. 2 ч. 1 ст. 18, п. 4 ч. 2 ст. 19, п. 2 ч. 2 ст. 20 Закона РФ от 15 мая 1991 г. № 1244-1 предоставление такого отпуска непосредственно не связано с выполнением трудовых обязанностей работником или особыми условиями его труда. Оно обусловлено необходимостью обеспечить ежегодный отдых лиц, подвергшихся радиации, с целью снизить влияние радиационных факторов на их здоровье письмо Минтруда России от 26 марта 2014 г. № 13-7/В-234.
С учетом указанного, в случае увольнения чернобыльца работодатель не должен выплачивать увольняемому компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск, предусмотренный Законом РФ от 15 мая 1991 г. № 1244-1. Такую позицию занимают и суды, см., например, определение Санкт-Петербургского городского суда от 20 мая 2014 г. № 33-7176/2014, апелляционное определение Московского городского суда от 22 августа 2013 г. № 11-25037/2013 г.
Сотруднику-чернобыльцу, который намерен уволиться и не использовал дополнительный отпуск, причитающийся ему в соответствии с Законом от 15 мая 1991 г. № 1244-1, для того чтобы он мог получить оплату за дни дополнительного отпуска от органов соцзащиты населения работодатель может предложить оформить отпуск с последующим увольнением.
Гражданам, занятым на работах в зоне отчуждения (п. 5 ч. 1 ст. 13 Закона № 1244-1), дополнительный «чернобыльский» отпуск и право на использование ежегодного отпуска в удобное время не предоставляются.
Таким работникам полагается дополнительный отпуск за работу во вредных условиях по ТК РФ продолжительностью не менее 7 календарных дней. Отпускные выплачиваются за счет средств работодателя ст. 117 ТК РФ.
PS от админа сайта: Работающим гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС рекомендуем до конца года обратиться за выплатой компенсации дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 дней в орган соцзащиты по месту жительства.
Для назначения и выплаты компенсации необходимо предоставить пакет документов: паспорт; реквизиты счета, открытого им в кредитной организации, или указать № отделения связи по адресу проживания; удостоверение, подтверждающее льготную категорию; справку от работодателя с подписью руководителя и бухгалтера о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.
Симферополь:
Проклятие Чернобыля: зона отчуждения на грани нового экологического бедствия
Просмотров: 1 155 | 
Комментариев: (0)
