Симферополь:
Site in other language
САЙТ НА ДРУГОМ ЯЗЫКЕ
7 популярных статей
5 рекомендуемых статей
5 свежих комментариев
В Симферополе почтили память ликвидаторов аварии на ЧАЭС........
Порядок и условия предоставления единовременной денежной выплаты гражданам, пострадавшим вследствие радиационных воздействий...
РООИ Союз "Чернобыль" РК информирует.......
РООИ Союз "Чернобыль" РК информирует.......
В Крыму установлена единовременная выплата пострадавшим в Чернобыльской аварии...........
КНИГИ О ЧЕРНОБЫЛЕ
ФИЛЬМЫ О ЧЕРНОБЫЛЕ
КЛИКНИТЕ ОТКРОЕТСЯ
НОВОСТИ
СВЯЗЬ С АДМИНОМ САЙТА V
СЧЕТЧИКИ
Флаги стран, граждане которых посетили сайт свыше 500 раз
СЧЕТЧИК FC ВКЛЮЧЕН 07.07.2016
О КАТАСТРОФЕ НА ЧАЭС
| ‹ | › | |||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
Открыть wikipedia Крым
НА САЙТЕ:
СЕЙЧАС
ПОСЕТИТЕЛИ:179
ГОСТИ:179
- отсутствуют
- отсутствуют
ПОСЕТИТЕЛИ:179
ГОСТИ:179
ПОЛЬЗОВАТЕЛИ:
- отсутствуют
РОБОТЫ:
- отсутствуют
ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ НЕДАВНО ПОСЕТИВШИЕ САЙТ:
V
 |
Специалист Кольской АЭС Александра Морозова победила в конкурсе профессионального мастерства «Лучший в раскрытии потенциала сотрудников»
Специалист Кольской АЭС Александра Морозова победила в конкурсе профессионального мастерства «Лучший в раскрытии потенциала сотрудников»
22 августа в Нижнем Новгороде в рамках слёта тренеров атомной отрасли были подведены итоги конкурса профессионального мастерства «Лучший в раскрытии потенциала сотрудников», участие в котором приняли 117 предприятий Госкорпорации «Росатом».
Конкурс проводился в три этапа по двум номинациям: «Лучший тренер» и «Лучший разработчик обучающих программ и продуктов». Специалист по связям с общественностью Кольской АЭС Александра Морозова завоевала первое место в номинации «Лучший разработчик обучающих программ и продуктов». Александра представила программу креативного семинара по культуре безопасности для молодых сотрудников предприятий.
«Семинар нацелен на поколение Y (родившиеся с 1981 по 1996 год) и Z (родившиеся с 1997 по 2012 год). Программа креативного семинара – это возможность для молодёжи проявить себя, сделать собственный продукт, внести свой вклад в безопасность. Курс содержит в себе как теоретическую, так и практическую части. Интересно, что в качестве лекторов выступают молодые специалисты разных цехов предприятия, которые полностью погружены в тему культуры безопасности», – отметила Александра Морозова.
Конкурс «Лучший в раскрытии потенциала сотрудников» проводится с целью повышения вовлеченности и уровня компетентности внутренних тренеров, повышения статуса старших тренеров, формирования отраслевого сообщества экспертов, создающих обучающие продукты, обмена лучшими отраслевыми практиками обучения.
Финалисты конкурса смогут стать участниками передовых проектов отрасли и пройти профильное обучение.
https://www.atomic-energy.ru/news/2023/08/24/138079
Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :
| html-cсылка на публикацию | |
| BB-cсылка на публикацию | |
| Прямая ссылка на публикацию |
Смотрите также:
-
В Крыму прокомментировали угрозы Киева начать наземную операцию в регионе
В Крыму прокомментировали угрозы Киева начать наземную операцию в регионе
-
Путин установил приведение к присяге добровольцев и бойцов теробороны
Путин установил приведение к присяге добровольцев и бойцов теробороны
-
Первый этап восстановления Крымского моста завершат 15 сентября
Первый этап восстановления Крымского моста завершат 15 сентября
-
Минобороны РФ: на территории Крыма нейтрализовали 42 беспилотника
Минобороны РФ: на территории Крыма нейтрализовали 42 беспилотника
-
Росатом и правительство Челябинской области инвестируют 225 млн рублей в масштабную программу развития Озерска «Наш дом – наш двор – наш город»
Росатом и правительство Челябинской области инвестируют 225 млн рублей в масштабную программу развития Озерска «Наш дом – наш двор – наш город»
| 
Просмотров: 574 | 
Комментариев: (0)
Просмотров: 574 | Комментариев: (0)
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 15 дней со дня публикации.
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 15 дней со дня публикации.
ПОНРАВИЛАСЬ НОВОСТЬ ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ:
