УЛПК на ЧАЭС, ПОР, ПО МАЯК, ВВЗ, ЕДВ, ДЕМО, 2 пенсии, военная травма УЛПК на ЧАЭС, ПОР, ПО МАЯК, последствия воздействия радиации Портал участников ЛПК на ЧАЭС, МАЯКовцев, ПОРовцев, подвергшихся воздействию радиации, утративших кормильца Три случая когда можно включить в стаж те периоды, которые СФР исключает » Чернобыльский Спас

Логотип сайта

КРЫМСКИЙ ПОРТАЛ ЧЕРНОБЫЛЬЦЕВ - ЧЕРНОБЫЛЬСКИЙ СПАС

ПОИСК ТЕКСТА
Симферополь:
7 популярных статей
  • РООИ Союз "Чернобыль" РК информирует
  • В СПИСКАХ НЕ ЗНАЧИТСЯ
  • 5 рекомендуемых статей









    5 свежих комментариев

    В Симферополе почтили память ликвидаторов аварии на ЧАЭС........

    Порядок и условия предоставления единовременной денежной выплаты гражданам, пострадавшим вследствие радиационных воздействий...

    РООИ Союз "Чернобыль" РК информирует.......

    РООИ Союз "Чернобыль" РК информирует.......

    В Крыму установлена единовременная выплата пострадавшим в Чернобыльской аварии...........
    КНИГИ О ЧЕРНОБЫЛЕ













































    ФИЛЬМЫ О ЧЕРНОБЫЛЕ











    КЛИКНИТЕ ОТКРОЕТСЯ



















    НОВОСТИ






    СВЯЗЬ С АДМИНОМ САЙТА V





    СЧЕТЧИКИ

    Флаги стран, граждане которых посетили сайт свыше 500 раз

    Flag Counter

    СЧЕТЧИК FC ВКЛЮЧЕН 07.07.2016

    Top.Mail.Ru Monitorus. Мониторинг сайтов и серверов.

    ЗАХОДИ, ЕСЛИ ЧЕ
    Информационный ресурс участников ЛПК на ЧАЭС, иных ядерных аварий, ПОРовцев, других граждан, подвергшихся воздействию радиации и членов их семей. ПО "Маяк", Семипалатинск, другие ядерные полигоны. О военной травме, 2 пенсиях, ЕДВ, ЕДК в ВВЗ, ДЕМО, других мерах социальной поддержки

      Три случая когда можно включить в стаж те периоды, которые СФР исключает
    20-07-2025, 00:00 | Автор: pom4er.klim | Категория: Судебная практика
    Три случая когда можно включить в стаж те периоды, которые СФР исключает
    Запись в трудовой отсутствует, но профсоюз дал подтверждающую справку о стаже

    При отсутствии дополнительных взносов вредный характер работы подтвержден спецоценкой условий труда
    Факт работы нельзя подтвердить из-за СВО
    Если СФР при назначении пенсии не учитывает тот или иной период стажа, то это не предмет для паники. В судебной практике накопилось немало решений, когда можно включить периоды работы в стаж, даже если СФР их исключает.

    Сегодня продолжим знакомиться с такими случаями.

    СФР отказался учитывать мужчине периоды работы с 1978 по 1982 год из-за отсутствия записей в трудовой книжке. Он обратился в суд. Суд сделал запрос и получил ответ от профсоюзного облкомитета справку, подтверждающую факт работы истца. Он был членом профсоюза и платил взносы.

    На этом основании суд включил спорный период в стаж и обязал истцу назначить пенсию. Но в вышестоящей инстанции решение отменили, так как в справке отсутствовало основание ее выдачи.

    Дело дошло до ВС, где встали на сторону истца, отметив:

    в период работы истца действовал порядок подтверждения стажа, который предусматривал, что при отсутствии записей в трудовой книжке стаж можно подтвердить, в том числе и профсоюзными билетами, учетными карточками члена профсоюза;
    кроме того, выданная справка не оспаривалась ответчиком, содержала сведения о периоде работы истца и ссылку о передаче первичных документов в архив.

    При отсутствии дополнительных взносов вредный характер работы подтвержден спецоценкой условий труда

    Женщина с 2015 года работала маляром в городской больнице. В 2018 году была проведена спецоценка условий труда и выдано заключение, что условия труда маляра относятся к 3 классу опасности, и такая работа дает право на досрочную пенсию по Списку №2.

    Но после того как женщина запросила выписку из лицевого счета СФР, она увидела, что льготный стаж у нее не учитывается, так как нет кода «вредности».

    И ей пришлось обращаться в суд. СФР возражал против учета льготного стажа, так как работодателем не были оплачены дополнительные страховые взносы, и не было подтверждение занятости истца на вредной работе в течение 80% рабочего времени.

    Но ВС не согласился с позицией СФР. Работник был принят на полный рабочий день. Вредные условия труда подтверждаются спецоценкой и работодатель обратного не доказал. Поэтому спорные периоды должны быть учтены как льготные, о чем работодатель должен передать соответствующие сведения в СФР и доплатить страховые взносы.

    Факт работы нельзя подтвердить из-за СВО

    Женщине было отказано в досрочной пенсии, так как у нее не было документов, подтверждающих вредные условия труда на Черноморском судостроительном заводе.

    Она обратилась в суд. Но и там ей отказали, указав, что льготный характер работы должен подтверждаться справками работодателя или иными достоверными документами. Но таких документов не было, так как бывший работодатель истца находится на территории проведения СВО.

    А ехать туда женщина побоялась. И на запросы ей никто не отвечал. И только ВС встал на сторону женщины. Принимая решение, суды должны учитывать особенности жизненной ситуации, в которой находится гражданин.

    Истцом было представлено доказательство льготного стажа, имелась запись в трудовой книжке. А СФР не доказал обратное. Поэтому льготный характер стажа следует признать установленным.

    То есть, своим решением ВС практически дал рекомендации не запрашивать дополнительные документы о стаже, если источник их получения находится в зоне СВО.


    Три случая когда можно включить в стаж те периоды, которые СФР исключаетhttps://dzen.ru/a/aHElQjhDE1HSS197

    Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :

    html-cсылка на публикацию
    BB-cсылка на публикацию
    Прямая ссылка на публикацию

    Смотрите также:
     |  Просмотров: 275  |  Комментариев: (0)
    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
    Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
    Информация
    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 15 дней со дня публикации.
    ПОНРАВИЛАСЬ НОВОСТЬ ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ:
     +++ +++ +++

    ВВЕРХ