УЛПК на ЧАЭС, ПОР, ПО МАЯК, ВВЗ, ЕДВ, ДЕМО, 2 пенсии, военная травма УЛПК на ЧАЭС, ПОР, ПО МАЯК, последствия воздействия радиации Портал участников ЛПК на ЧАЭС, МАЯКовцев, ПОРовцев, подвергшихся воздействию радиации, утративших кормильца На ПО «Маяк» определили лучших партнеров в сфере безопасности » Чернобыльский Спас

Логотип сайта

КРЫМСКИЙ ПОРТАЛ ЧЕРНОБЫЛЬЦЕВ - ЧЕРНОБЫЛЬСКИЙ СПАС

ПОИСК ТЕКСТА
Симферополь:
7 популярных статей
  • СОБЫТИЕ ОМРАЧЕНО!
  • Светлая память
  • Сводка спецоперации на Украине за неделю
  • 5 рекомендуемых статей









    5 свежих комментариев

    Размер пенсии — величина непостоянная:..........

    Событие омрачено!_

    Событие омрачено!_

    Событие омрачено!_

    Событие омрачено!_
    КНИГИ О ЧЕРНОБЫЛЕ













































    ФИЛЬМЫ О ЧЕРНОБЫЛЕ











    КЛИКНИТЕ ОТКРОЕТСЯ





















    НОВОСТИ






    СВЯЗЬ С АДМИНОМ САЙТА V





    СЧЕТЧИКИ

    Флаги стран, граждане которых посетили сайт свыше 500 раз

    Flag Counter

    СЧЕТЧИК FC ВКЛЮЧЕН 07.07.2016

    Top.Mail.Ru Monitorus. Мониторинг сайтов и серверов.

    ЗАХОДИ, ЕСЛИ ЧЕ
    Информационный ресурс участников ЛПК на ЧАЭС, иных ядерных аварий, ПОРовцев, других граждан, подвергшихся воздействию радиации и членов их семей. ПО "Маяк", Семипалатинск, другие ядерные полигоны. О военной травме, 2 пенсиях, ЕДВ, ЕДК в ВВЗ, ДЕМО, других мерах социальной поддержки

    New! На ПО «Маяк» определили лучших партнеров в сфере безопасности
    Сегодня, 00:00 | Автор: shichkin1967 | Категория: Публикации
    На ПО «Маяк» определили лучших партнеров в сфере безопасности

    На ПО «Маяк» определили лучших партнеров в сфере безопасности
    На производственном объединении «Маяк» в Озерске подвели итоги конкурса «Лучшее партнерство в сфере безопасности-2026», который прошел в рамках Всемирного дня охраны труда. Он организован для тех, кто отвечает за охрану труда на предприятии, а на ПО «Маяк» в этом процессе задействованы многие.
    Идея мероприятия, объединяющего разные структуры, которые занимаются безопасностью на рабочих местах, появилась давно. И в этом году она была реализована руководством предприятия совместно с первичной профсоюзной организацией.

    — Безопасность невозможно обеспечить только приказами, именно поэтому конкурс строится как партнерство. На предприятии работают более 500 уполномоченных по охране труда, которые ежедневно контролируют безопасность сотрудников. Задача конкурса — познакомить ближе, объединить в команды специалистов по охране труда, уполномоченных, специалистов по культуре безопасности, а также руководство предприятия, — подчеркивает заместитель председателя первичной профорганизации ПО «Маяк» Дмитрий Серегин.

    В конкурсе участвовали 13 команд из разных подразделений производственного объединения. Команды прошли интеллектуальные испытания, квиз из шести туров, а также практическую часть. Конкурсанты не только отвечали на вопросы по охране труда, но и демонстрировали навыки оказания первой помощи — как на учебных, так и на реальных производственных площадках.

    Важными элементами конкурса стали две настольные игры. Одна из них — «Герои в касках» — посвящена культуре безопасности; другая — «Маркер безопасности» — помогала игрокам отработать навыки выявления рисков на рабочих местах.

    — Это хорошие, продуктивные игры, направленные именно на знания, на понимание, на осознанное отношение к безопасности, к риску. Мы давно хотели их приобрести, и у нас это получилось. Огромное спасибо первичной профорганизации . Теперь планируем использовать игры в процессе обучения по охране труда — для рабочих, для инженерно-технического персонала, для руководителей, — говорит представитель организаторов конкурса, сотрудник ПО «Маяк» Светлана Антропова.

    По итогам соревнований первое место среди основных подразделений «Маяка» завоевала команда завода химического производства, среди вспомогательных — команда ремонтно-строительного управления.

    — Конкурс — это новые возможности проявить себя в семинарах, в тренингах. И это всегда очень познавательно и полезно, — делится участница Елена Гамулина.

    А ее коллега Анна Коваль уверена, что конкурсы нужны не только для выявления пробелов и слабых мест, чтобы обратить на них внимание и устранить ошибки, но и для сплочения коллектива.

    — Это важно для молодежи, да и для их наставников тоже. Командный дух — это ведь здорово! Мы все-таки — единая команда Росатома, — говорит Анна Коваль.

    Генеральный директор ПО «Маяк» Андрей Порошин поблагодарил участников конкурса и подчеркнул его важность для предприятия в целом и для каждого отдельного работника в частности.

    — Культура безопасности требует постоянного внимания и совершенствования. И речь идет не только о производстве. Опасности могут подстерегать нас и в самых обычных бытовых ситуациях. Поэтому важно сохранять внимание и ответственное отношение к безопасности каждый день, — отметил Андрей Порошин.

    https://www.atomic-energy.ru/news/2026/06/02/166128

    Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :

    html-cсылка на публикацию
    BB-cсылка на публикацию
    Прямая ссылка на публикацию

    Смотрите также:
     |  Просмотров: 31  |  Комментариев: (0)
    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
    Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
    Добавление комментария
    Ваше Имя:
    Ваш E-Mail:
    Код:
    Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
    Введите код:





    ПОНРАВИЛАСЬ НОВОСТЬ ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ:
     +++ +++ +++

    ВВЕРХ