Симферополь:
Site in other language
САЙТ НА ДРУГОМ ЯЗЫКЕ
7 популярных статей
5 рекомендуемых статей
5 свежих комментариев
В Симферополе почтили память ликвидаторов аварии на ЧАЭС........
Порядок и условия предоставления единовременной денежной выплаты гражданам, пострадавшим вследствие радиационных воздействий...
РООИ Союз "Чернобыль" РК информирует.......
РООИ Союз "Чернобыль" РК информирует.......
В Крыму установлена единовременная выплата пострадавшим в Чернобыльской аварии...........
КНИГИ О ЧЕРНОБЫЛЕ
ФИЛЬМЫ О ЧЕРНОБЫЛЕ
КЛИКНИТЕ ОТКРОЕТСЯ
НОВОСТИ
СВЯЗЬ С АДМИНОМ САЙТА V
СЧЕТЧИКИ
Флаги стран, граждане которых посетили сайт свыше 500 раз
СЧЕТЧИК FC ВКЛЮЧЕН 07.07.2016
О КАТАСТРОФЕ НА ЧАЭС
ПОИСК ТЕКСТА
| ‹ | › | |||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
Открыть wikipedia Крым
НА САЙТЕ:
СЕЙЧАС
ПОСЕТИТЕЛИ:7
ГОСТИ:5
- отсутствуют
ПОСЕТИТЕЛИ:7
ГОСТИ:5
ПОЛЬЗОВАТЕЛИ:
- отсутствуют
РОБОТЫ:
ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ НЕДАВНО ПОСЕТИВШИЕ САЙТ:
V
 |
Проактивная безопасность: итоги VI Форум-диалога по культуре безопасности концерна «Росэнергоатом»
Проактивная безопасность:
итоги VI Форум-диалога по культуре безопасности концерна «Росэнергоатом»
В феврале на площадке АО «ВНИИАЭС» состоялся VI Форум-диалог по культуре безопасности электроэнергетического дивизиона «Росатома».Мероприятие, собравшее около 200 участников — от руководителей концерна «Росэнергоатом» до линейных специалистов, представителей профсоюзных организаций и молодежных лидеров, — традиционно стало площадкой для открытого разговора о самом ценном: жизни и здоровье работников. В центре дискуссии оказалась неразрывная связь безопасности и производства, а также роль человеческого фактора в достижении нулевого травматизма.
Вовлеченность и правктивный подход
Открывая форум, генеральный директор Концерна «Росэнергоатом» Александр Шутиков подчеркнул, что истинный проактивный уровень культуры безопасности достигается тогда, когда «каждый чувствует ответственность не только за свою безопасность, но и за безопасность своих коллег».
— Это менталитет, который формируется через постоянное обучение, открытое обсуждение проблем и вовлечение всех уровней персонала в процесс принятия решений, через практическое лидерство у руководителей и чувство «хозяина» у каждого работника по отношению к своему предприятию, участку или процессу, — отметил Александр Шутиков. — Значит, мы должны не просто реагировать на инциденты, но и проактивно выявлять и устранять условия, при которых они могут произойти, повышать безопасность на деле, а не на бумаге.
Генеральный инспектор Госкорпорации «Росатом» Сергей Адамчик в своем выступлении акцентировал внимание на роли руководителя, который обязан организовать работу так, чтобы обеспечить условия для жизни и здоровья сотрудников. Он также отметил, что внедрение оценки деятельности руководства способствует формированию более ответственного подхода к обеспечению безопасных условий труда и снижению травматизма.
Первый заместитель генерального директора по эксплуатации АЭС Концерна «Росэнергоатом» Валерий Бессонов представил оценку результативности мероприятий по повышению качества организации эксплуатации атомных станций. В 2025 году 28% нарушений невозможно было предотвратить по причине недиагностируемых отказов оборудования из-за недостатков конструкции, изготовления, а также в результате внешнего воздействия. При этом 72% нарушений стали следствием недостатков культуры безопасности. Это подтверждает тезис о том, что главный элемент любой программы безопасности — человек, его убеждения и ежедневные привычки.
Заместитель генерального инспектора — главный инспектор, генеральный уполномоченный по культуре безопасности электроэнергетического дивизиона Игорь Зонов подчеркнул, что для преодоления текущих проблем необходимо повышать степень практической вовлеченности работников и руководителей всех уровней, активнее тиражировать проверенные практики и применять проактивные инструменты управления рисками. А для движения к дальнейшему успеху, по его мнению, нужны индикаторы успешности небольших шагов и мероприятия нового формата.
Мероприятие продолжили панельные дискуссии. Руководители концерна и атомных станций поделились личными проектами по повышению эффективности коммуникаций, вовлечению персонала в работу с предвестниками неправильных действий и развитию горизонтальных связей между подразделениями. Отдельная дискуссия была посвящена планам на 2026-2027 годы, где участники обсудили проекты дебюрократизации и вовлечения молодежи в культуру безопасности.
Подводя итоги, первый заместитель генерального директора концерна «Росэнергоатом» Джумбери Ткебучава подчеркнул, что форум «молодеет» с каждым годом, и все больше молодежи отрасли вовлекается в развитие культуры безопасности. Важно поддерживать этот процесс и дальше.
Режим труда и отдыха — фундамент культуры безопасности
В работе форума приняла участие делегация РПРАЭП: заместитель председателя РПРАЭП Александр Давыдов, представители первичных профсоюзных организаций и уполномоченные по охране труда АЭС. В атомной отрасли выстроена многоуровневая система профсоюзного контроля, при этом «Росэнергоатом» обладает самой многочисленной «армией» профсоюзных уполномоченных по охране труда, работа которых координируется семью техническими инспекторами труда. В среднем один уполномоченный в электроэнергетическом дивизионе представляет интересы 37 работников, что полностью соответствует рекомендуемому нормативу. При этом каждый из них ежегодно выявляет в среднем 47 нарушений — это значительно выше среднеотраслевого показателя (30 нарушений).
Выступая на форуме, заместитель председателя РПРАЭП поблагодарил руководство концерна за традицию приглашать профсоюз к такому открытому диалогу и акцентировал внимание на важном аспекте, который иногда упускается из виду, — соблюдении режима труда и отдыха.
— Мы все, и профсоюз здесь занимает важную роль, должны заботиться об обеспечении безопасных условий труда и снижении травматизма среди наших работников. На постоянной основе, в том числе через уполномоченных по охране труда профсоюзных организаций, вести разъяснительную работу о необходимости поддержания и развития культуры безопасности, — подчеркнул Александр Давыдов. — Вместе с тем важно понимать: высокая производительность и максимальная концентрация во время работы невозможны без полноценного отдыха. Выстраивание и в дальнейшем соблюдение оптимального режима труда и отдыха, своевременные перерывы, забота о своем состоянии за пределами рабочего времени — это фундамент, на котором строится не только эффективность производственных процессов, но и культура безопасности. И наша общая задача — следить за соблюдением этих норм.
Итогом VI Форума-диалога стала актуализация дивизиональной Программы по развитию культуры безопасности на 2026–2027 годы. Профсоюзные организации, входящие в РПРАЭП, готовы активно включиться в реализацию намеченных планов.
https://www.atomic-energy.ru/news/2026/03/07/164091
Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :
| html-cсылка на публикацию | |
| BB-cсылка на публикацию | |
| Прямая ссылка на публикацию |
Смотрите также:
-
10 марта 1939 года открылся XVIII съезд ВКП(б) на котором принято решение о переходе от социализма к коммунизму.
10 марта 1939 года открылся XVIII съезд ВКП(б) на котором принято решение о переходе от социализма к коммунизму.
-
10 марта 1943 года начаты работы по созданию ядерного оружия в СССР.
-
С ДНЁМ РОЖДЕНИЯ
10 МАРТА ОТМЕЧАЕТ ДЕНЬ РОЖДЕНИЯЧЛЕН ОТДЕЛЕНИЯ РООИ СОЮЗ "ЧЕРНОБЫЛЬ" РК В РАЗДОЛЬНЕНСКОМ РАЙОНЕ,УЧАСТНИК ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ КАТАСТРОФЫ НА ЧАЭССОЗИНОВА ВАЛЕНТИНА ГРИГОРЬЕВНА! -
Женщины-ликвидаторы в Чернобыле были стилягами и ходили на Кобзона
-
Какие документы Социальный фонд РФ должен выдавать пенсионерам
| 
Просмотров: 96 | 
Комментариев: (0)
Просмотров: 96 | Комментариев: (0)
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 15 дней со дня публикации.
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 15 дней со дня публикации.
ПОНРАВИЛАСЬ НОВОСТЬ ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ:
