| ‹ | › | |||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
НА САЙТЕ:
СЕЙЧАС
ПОСЕТИТЕЛИ:5
ГОСТИ:4
- отсутствуют
ПОСЕТИТЕЛИ:5
ГОСТИ:4
ПОЛЬЗОВАТЕЛИ:
- отсутствуют
РОБОТЫ:
ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ НЕДАВНО ПОСЕТИВШИЕ САЙТ:
V
![]() |
7 марта 1967 года постановление ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦСПС о переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями.

В СССР ВВЕДЕНА ПЯТИДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ С ДВУМЯ ВЫХОДНЫМИ (7 МАРТА 1967 Г.) Дата в календаре: 07.03.2026 Насколько каждый из нас любит свою работу? Наверное, это может исчисляться количеством времени, которое мы готовы там проводить, чтобы ощущать баланс в жизни. Многие начинают ждать выходных уже в среду, а кто-то проводит на работе все свое время, откладывая каждый год отпуск. 40 часов рабочего времени в неделю, регламентированные государством, это много или мало? Давайте посмотрим на этот вопрос в контексте истории, а также сравним продолжительность рабочего времени в других странах. Оглядываться далеко назад в историю нам не придется. Крестьяне в нашей стране всегда работали много, понятия выходных или отпуска никогда не существовало. Поэтому до отмены крепостного права в 1861 году вопросы о правах тружеников на отдых не обсуждались всерьез. В конце 19 века, когда широкими шагами развивалось фабричное и заводское производство, вопрос продолжительности рабочего времени стоял остро. Изначально рабочий день длился 16 часов, оставалось 8 часов на все остальное. Понятно, что существовать долго и счастливо в таком ритме люди не могли. В 1897 году впервые на законодательном уровне в Российской империи было введено ограничение рабочего дня. Продолжительность рабочего дня предусматривалась в 11 с половиной часов (по субботам — 10 часов), для женщин и детей — 10 часов. Рабочая неделя объявлялась шестидневной, труженики получали право на один выходной в неделю. Практически повсеместно эти нормы нарушались сверхурочными работами, которые никак не регламентировались. Основным требованием рабочего движения было введение 8-часовой рабочей недели. 29 октября 1917 года, после Октябрьской революции, был принят декрет Совета народных комиссаров «О восьмичасовом рабочем дне». Декрет регламентировал, что рабочее время не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю, включая сюда и время, употребляемое на чистку машин и на приведение в порядок рабочего помещения. Было подтверждено право рабочих на один выходной день. На особо вредных для здоровья работах предусматривалось сокращенное рабочее время. Однако темп жизни ускорялся, необходимо было ускорять и производство. С 1929 по 1940 год были попытки ввести непрерывную рабочую неделю. В 1929–1931 годах вводилась непрерывная рабочая неделя. Таким образом, предприятие работало постоянно, за исключением 5 государственных праздников в году. Сотрудники были разбиты на 5 групп, а год, в свою очередь, был разбит на пятидневки. Каждая группа имела один выходной в пятидневку, в который работали 4 оставшиеся группы. Так, в семье выходные могли вообще никогда не совпадать, кроме как в дни праздников. Однако такая система была признана неидеальной, и части учреждений было разрешено перейти на шестидневную прерывную рабочую неделю. Впоследствии в 30-х годах большая часть страны перешла на 7-часовую рабочую неделю, значительно улучшив качество жизни граждан. В годы войны вышло несколько указов, отменяющих прежние нормы, страна жила по законам военного времени. Работали теперь семь дней в неделю, по 8 часов, к тому же необходимо было отработать от 1 до 3 часов ежедневно сверхурочных. Уходить с рабочих мест по своему желанию было нельзя. Отменялись отпуска и некоторые праздничные дни. Чрезвычайные меры были отменены указом Президиума Верховного Совета СССР 30 июня 1945 года. После войны все силы были брошены на восстановление былой жизни — рабочий день длился 8 часов, 6 дней в неделю. Начиная с 1956 года происходит постепенное сокращение рабочего дня в различных отраслях экономики. К 1960 году страна фактически вернулась к 7-часовому рабочему дню, а в ряде отраслей был введен 6-часовой рабочий день. Постепенно в разных отраслях рабочий день в субботу сокращался все больше и больше. 7 марта 1967 года ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли постановление «О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями». Согласно этому решению была введена пятидневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем. При этом было решено, что в общеобразовательных школах, высших и средних специальных учебных заведениях сохранится шестидневная рабочая неделя с 7‑часовым рабочим днем. Таким образом, у родителей советских школьников появлялось больше свободного времени по субботам. Трудовой кодекс РФ перенял наследие Советского Союза в отношении 8-часового рабочего дня, пятидневной рабочей недели, а также продолжительности работы не более 40 часов в неделю. В настоящее время активно обсуждается идея перевода некоторых отраслей и направлений деятельности на четырехдневную рабочую неделю, а также на ненормированный рабочий день на так называемой «удаленке». Что же в других странах? В Европейских странах в среднем рабочий день — от 8 до 10 часов, по договоренности с сотрудниками, и рабочая неделя — от 40 до 50 часов. В Нидерландах в последнее время на предприятиях все чаще вводится четырехдневная рабочая неделя при условии максимального 10-часового рабочего дня. Отличается и Финляндия, где законодательно закреплено минимальное и максимальное количество рабочих часов в неделю — 32 и 40 часов соответственно. В США максимальное количество рабочих часов в неделю для работников государственных учреждений — 40. В частном секторе федеральное законодательство не запрещает работодателям превышать эту норму, но по данным Минтруда средняя рабочая неделя занятых на частных предприятиях составляет 34,6 часа. В Китае установлена пятидневная рабочая неделя минимальной продолжительностью в 40 часов, максимальное количество рабочих часов ограничено 48 часами. Однако в нарушение этих норм некоторые китайские корпорации, в частности компания в сфере электронной торговли Alibaba, работают по системе «996» — с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю (72 часа). Кроме распространенного «996» существуют еще альтернативные: «910.57» — с 9 утра до 10.30 вечера 7 дней в неделю, и «007» — круглосуточно. Можно сделать вывод, что нормы рабочего времени в России сейчас не самые строгие, бывало гораздо меньше свободного времени в разные исторические периоды страны. Да и по сравнению с ритмом работы в азиатских странах у нас все довольно неплохо.
https://propb.ru/calendar/v-sssr-vvedena-pyatidnevnaya-rabochaya-nedelya-s-dvumya-vykhodnymi-7-marta-1967-g/
Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :
| html-cсылка на публикацию | |
| BB-cсылка на публикацию | |
| Прямая ссылка на публикацию |
Смотрите также:
-
Сводка спецоперации на Украине за неделю
Сводка спецоперации на Украине за неделю
-
Курская АЭС сдаст в эксплуатацию первый энергоблок ВВЭР-ТОИ и подготовит второй к пусковым операциям
-
В Обнинске реконструировано здание клиники Медицинского радиологического научного центра им. А.Ф. Цыба
-
Власти Германии признали ошибкой отказ от атомной энергетики
-
О поручении президента о трудоустройстве людей с инвалидностью
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 15 дней со дня публикации.
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 15 дней со дня публикации.
ПОНРАВИЛАСЬ НОВОСТЬ ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ:

































































Просмотров: 190
Комментариев: (0)





