КРЫМСКИЙ ПОРТАЛ ЧЕРНОБЫЛЬЦЕВ - ЧЕРНОБЫЛЬСКИЙ СПАС

После достижения инвалидом пенсионного возраста ему назначается страховая пенсия по старости, выплата пенсии по инвалидности при этом прекращается. – п.6 ст. 22 Закона № 400-ФЗ
Если у инвалида на момент достижения пенсионного возраста не хватает стажа или пенсионных баллов, то инвалида переведут на социальную пенсию по старости. – п.10 ст. 22 Закона № 400-ФЗ
При этом новый размер пенсии не может быть ниже размера пенсии по инвалидности, которую ранее получал инвалид. И все надбавки, связанные с инвалидностью, не снимаются.
Новый размер пенсии может стать ниже предыдущего размера пенсии только в одном случае, если на момент назначения пенсии по старости инвалид получал пенсию по инвалидности менее 10 лет. – п. 24 ст. 15 Закона №400-ФЗ

https://yandex.ru/video/preview/5696539209473923897



В народе часто пользуются такими понятиями, как рабочая» и «нерабочая» группа инвалидности. Принято считать, что с третьей группой инвалидности можно работать, со второй – с учетом имеющихся нарушений, а при первой категорически нельзя. Но это не соответствует действительности.

Ни в одном нормативном документе нет упоминания о том, что трудоустраиваться можно только при определенной группе инвалидности. И если у человека есть желание и возможность работать, то ему никто запретить не может, даже при наличии первой группы инвалидности.

Кроме того, сегодня не существует особых проблем работать дистанционно, не выходя из дома.

А вот как может измениться пенсия у людей с инвалидностью, если они устроятся на работу. Сегодня и будем разбираться с этим вопросом.

Во-первых, пенсия может уменьшиться, если ее размер был изначально меньше прожиточного минимума. Тогда пенсионеру положена доплата, которая доводит размер пенсии до прожиточного минимума. Но выплачивается она только неработающим пенсионерам.

Во-вторых, если пенсионер с инвалидностью устроится на работу, то пенсия у него не будет индексироваться, если конечно он получает страховую пенсию. А социальная будет индексироваться, не зависимо от того, работает инвалид или нет.

В дополнение ко всему у инвалида есть риск лишиться региональных льгот, которые зависят от уровня дохода и факта трудоустройства. Это нужно смотреть законодательство каждого конкретного региона.

Что касается ЕДВ и Набора социальных услуг, то они останутся у инвалида в любом случае. И группу у инвалида, если он устроится на работу, никто не снимет, как считают многие.

Но в любом случае перед трудоустройством инвалиду лучше заранее взвесить все за и против трудоустройства. Не помешает и просчитать финансовую выгоду.

https://dzen.ru/a/ZXQsRZk-JXe84QuM

Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :

html-cсылка на публикацию
BB-cсылка на публикацию
Прямая ссылка на публикацию

• Share this on Facebook
• Tweet This!
• Add this to Google Bookmarks
• Add this to Yandex.Bookmarks
• Blog this on Blogger