Симферополь:
Site in other language
САЙТ НА ДРУГОМ ЯЗЫКЕ
7 популярных статей
5 рекомендуемых статей
5 свежих комментариев
Инвалидам ограничат применение льготы по уплате госпошлины при обращении в суды....
С Днем рождения!....
Размер пенсии — величина непостоянная:..........
Событие омрачено!_
Событие омрачено!_
КНИГИ О ЧЕРНОБЫЛЕ
ФИЛЬМЫ О ЧЕРНОБЫЛЕ
КЛИКНИТЕ ОТКРОЕТСЯ
НОВОСТИ
СВЯЗЬ С АДМИНОМ САЙТА V
СЧЕТЧИКИ
Флаги стран, граждане которых посетили сайт свыше 555 раз
СЧЕТЧИК FC ВКЛЮЧЕН 07.07.2016
О КАТАСТРОФЕ НА ЧАЭС
| ‹ | › | |||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
Открыть wikipedia Крым
НА САЙТЕ:
СЕЙЧАС
ПОСЕТИТЕЛИ:10
ГОСТИ:10
- отсутствуют
- отсутствуют
ПОСЕТИТЕЛИ:10
ГОСТИ:10
ПОЛЬЗОВАТЕЛИ:
- отсутствуют
РОБОТЫ:
- отсутствуют
ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ НЕДАВНО ПОСЕТИВШИЕ САЙТ:
V
 |
В Технической академии «Росатома» прошел межрегиональный учебный курс МАГАТЭ
В курсе по управлению человеческими ресурсами приняли участие представители атомных организаций, регулирующих органов и кадровых служб из стран Африки, Азии, Европы и Ближнего Востока.
В московском филиале Технической академии «Росатома» прошел межрегиональный учебный курс по управлению человеческими ресурсами в рамках новых и расширяющихся ядерно-энергетических программ.
Мероприятие организовано в рамках соглашения между МАГАТЭ и госкорпорацией «Росатом» о реализации проектов технического сотрудничества Агентства по развитию ядерной инфраструктуры стран, строящих или планирующих сооружение объектов использования атомной энергии.
Участниками курса стали специалисты из стран Африки, Азии, Европы и Ближнего Востока — представители национальных атомных организаций, регулирующих органов и кадровых служб, ответственные за формирование кадрового потенциала в своих государствах.
«Одна из важнейших задач данного учебного курса — помочь участникам осознать, что развитие человеческих ресурсов — это не просто вспомогательная деятельность для атомной энергетики, а ее основа. Понимание важности глубокой поэтапной подготовки — ключевой компонент целей курса. Создание и поддержание кадровой системы, обеспечивающей работу ядерных технологий, — один из ключевых элементов», — отметил заместитель генерального директора — руководитель департамента ядерной энергии МАГАТЭ Михаил Чудаков.
Программа курса охватила ключевые аспекты управления человеческими ресурсами в атомной отрасли: от фундаментальных концепций кадрового планирования до практических инструментов привлечения и удержания талантов. Слушатели изучили принципы формирования национальных стратегий развития персонала, включая оценку текущих и будущих потребностей в кадрах на разных этапах реализации ядерного проекта. Эксперты МАГАТЭ представили международный опыт взаимодействия заинтересованных сторон и лидерства для успешной реализации проекта АЭС, представители Технической академии «Росатома» поделились уникальным российским опытом развития компетенций персонала эксплуатирующей организации и ядерной инфраструктуры стран-новичков.
Учебный курс также включал анализ кейсов, охватывающих ключевые аспекты планирования и развития кадрового потенциала: от оценки текущих кадровых возможностей и прогнозирования потребности в персонале до разработки планов обучения, оценки рисков и формирования стратегий мотивации и удержания специализированного персонала.
Важной частью курса стал визит в Обнинск — первый наукоград России и колыбель атомной энергетики. Участники посетили Техническую академию «Росатома» в Обнинске, где познакомились с уникальными учебными и тренажерными комплексами для подготовки персонала, а также побывали на первой в мире АЭС.
«Для Сербии, где развитие ядерной инфраструктуры возобновилось после десятилетий запрета на использование атомной энергии, формирование компетентных кадров — один из важнейших национальных приоритетов. Я считаю, что знания, полученные в ходе обучения, крайне ценны как для моей академической работы, так и для национальных усилий по подготовке нового поколения специалистов в области ядерной энергетики. Особую ценность имел технический тур в Техническую академию "Росатома" в Обнинске: он наглядно продемонстрировал комплексный подход к подготовке будущих специалистов и систему их непрерывного обучения. Возможность увидеть эту работу «изнутри» идеально дополнила теоретическую часть курса и дала практические ориентиры, которые можно адаптировать для развития ядерного образования в Сербии. Уверена, что полученные знания, профессиональные связи и вдохновение окажут долгосрочное влияние на развитие ядерного сообщества в Сербии», — поделилась впечатлениями о курсе профессор физики Белградского университета, основатель и президент Сербского ядерного общества Ковилка Станкович.
«Особенность программы курса в ее комплексном характере: развитие человеческих ресурсов рассматривалось не обособленно, а во взаимосвязи с другими элементами ядерной инфраструктуры. В ходе лекций и дискуссий неоднократно подчеркивалась двусторонняя связь — кадровые вопросы одновременно влияют на такие сферы, как взаимодействие со стейкхолдерами, управление и промышленное участие, и сами формируются под их воздействием. Большой практической ценностью обладали групповые занятия: они дали возможность обменяться опытом с коллегами и увидеть, как схожие задачи решаются в разных странах и контекстах», — рассказал глава департамента министерства энергетики Азербайджана Лачин Таибов.
https://energyland.info/news-show-tek-atom-285037
Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :
| html-cсылка на публикацию | |
| BB-cсылка на публикацию | |
| Прямая ссылка на публикацию |
Смотрите также:
-
«Росэнергоатом» получил лицензии Ростехнадзора на размещение двух энергоблоков Кольской АЭС-2
-
На стройплощадке реактора МБИР монтируют технологическое оборудование
-
Янтарный подарок с юга Беларуси. Полесский радиационно-экологический заповедник продает свежий мед и зерно пшеницы
-
Карта спецоперации на Украине 15 июля
Карта спецоперации на Украине 15 июля
-
«Росатом» запустил проект поддержки бизнес-инициатив в «атомных» городах
| 
Просмотров: 55 | 
Комментариев: (0)
Просмотров: 55 | Комментариев: (0)
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
ПОНРАВИЛАСЬ НОВОСТЬ ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ:
