УЛПК на ЧАЭС, ПОР, ПО МАЯК, ВВЗ, ЕДВ, ДЕМО, 2 пенсии, военная травма УЛПК на ЧАЭС, ПОР, ПО МАЯК, последствия воздействия радиации Портал участников ЛПК на ЧАЭС, МАЯКовцев, ПОРовцев, подвергшихся воздействию радиации, утративших кормильца На ПО «Маяк» определили лучших партнеров в сфере безопасности » Чернобыльский Спас

Логотип сайта

КРЫМСКИЙ ПОРТАЛ ЧЕРНОБЫЛЬЦЕВ - ЧЕРНОБЫЛЬСКИЙ СПАС

ПОИСК ТЕКСТА
Симферополь:
7 популярных статей
  • СОБЫТИЕ ОМРАЧЕНО!
  • Утечка радиоактивной жидкости произошла на АЭС «Онагава» в Японии
  • Карта спецоперации на Украине 16 мая
  • Результат переписки с Мироновым С.М.
  • Сводка спецоперации на Украине за неделю
  • 5 рекомендуемых статей









    5 свежих комментариев

    Размер пенсии — величина непостоянная:..........

    Событие омрачено!_

    Событие омрачено!_

    Событие омрачено!_

    Событие омрачено!_
    КНИГИ О ЧЕРНОБЫЛЕ













































    ФИЛЬМЫ О ЧЕРНОБЫЛЕ











    КЛИКНИТЕ ОТКРОЕТСЯ





















    НОВОСТИ






    СВЯЗЬ С АДМИНОМ САЙТА V





    СЧЕТЧИКИ

    Флаги стран, граждане которых посетили сайт свыше 555 раз

    Flag Counter

    СЧЕТЧИК FC ВКЛЮЧЕН 07.07.2016

    Top.Mail.Ru

    ЗАХОДИ, ЕСЛИ ЧЕ
    Информационный ресурс участников ЛПК на ЧАЭС, иных ядерных аварий, ПОРовцев, других граждан, подвергшихся воздействию радиации и членов их семей. ПО "Маяк", Семипалатинск, другие ядерные полигоны. О военной травме, 2 пенсиях, ЕДВ, ЕДК в ВВЗ, ДЕМО, других мерах социальной поддержки

      На ПО «Маяк» определили лучших партнеров в сфере безопасности
    3-06-2026, 00:00 | Автор: shichkin1967 | Категория: Публикации
    На ПО «Маяк» определили лучших партнеров в сфере безопасности

    На ПО «Маяк» определили лучших партнеров в сфере безопасности
    На производственном объединении «Маяк» в Озерске подвели итоги конкурса «Лучшее партнерство в сфере безопасности-2026», который прошел в рамках Всемирного дня охраны труда. Он организован для тех, кто отвечает за охрану труда на предприятии, а на ПО «Маяк» в этом процессе задействованы многие.
    Идея мероприятия, объединяющего разные структуры, которые занимаются безопасностью на рабочих местах, появилась давно. И в этом году она была реализована руководством предприятия совместно с первичной профсоюзной организацией.

    — Безопасность невозможно обеспечить только приказами, именно поэтому конкурс строится как партнерство. На предприятии работают более 500 уполномоченных по охране труда, которые ежедневно контролируют безопасность сотрудников. Задача конкурса — познакомить ближе, объединить в команды специалистов по охране труда, уполномоченных, специалистов по культуре безопасности, а также руководство предприятия, — подчеркивает заместитель председателя первичной профорганизации ПО «Маяк» Дмитрий Серегин.

    В конкурсе участвовали 13 команд из разных подразделений производственного объединения. Команды прошли интеллектуальные испытания, квиз из шести туров, а также практическую часть. Конкурсанты не только отвечали на вопросы по охране труда, но и демонстрировали навыки оказания первой помощи — как на учебных, так и на реальных производственных площадках.

    Важными элементами конкурса стали две настольные игры. Одна из них — «Герои в касках» — посвящена культуре безопасности; другая — «Маркер безопасности» — помогала игрокам отработать навыки выявления рисков на рабочих местах.

    — Это хорошие, продуктивные игры, направленные именно на знания, на понимание, на осознанное отношение к безопасности, к риску. Мы давно хотели их приобрести, и у нас это получилось. Огромное спасибо первичной профорганизации . Теперь планируем использовать игры в процессе обучения по охране труда — для рабочих, для инженерно-технического персонала, для руководителей, — говорит представитель организаторов конкурса, сотрудник ПО «Маяк» Светлана Антропова.

    По итогам соревнований первое место среди основных подразделений «Маяка» завоевала команда завода химического производства, среди вспомогательных — команда ремонтно-строительного управления.

    — Конкурс — это новые возможности проявить себя в семинарах, в тренингах. И это всегда очень познавательно и полезно, — делится участница Елена Гамулина.

    А ее коллега Анна Коваль уверена, что конкурсы нужны не только для выявления пробелов и слабых мест, чтобы обратить на них внимание и устранить ошибки, но и для сплочения коллектива.

    — Это важно для молодежи, да и для их наставников тоже. Командный дух — это ведь здорово! Мы все-таки — единая команда Росатома, — говорит Анна Коваль.

    Генеральный директор ПО «Маяк» Андрей Порошин поблагодарил участников конкурса и подчеркнул его важность для предприятия в целом и для каждого отдельного работника в частности.

    — Культура безопасности требует постоянного внимания и совершенствования. И речь идет не только о производстве. Опасности могут подстерегать нас и в самых обычных бытовых ситуациях. Поэтому важно сохранять внимание и ответственное отношение к безопасности каждый день, — отметил Андрей Порошин.

    https://www.atomic-energy.ru/news/2026/06/02/166128

    Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :

    html-cсылка на публикацию
    BB-cсылка на публикацию
    Прямая ссылка на публикацию

    Смотрите также:
     |  Просмотров: 66  |  Комментариев: (0)
    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
    Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
    Добавление комментария
    Ваше Имя:
    Ваш E-Mail:
    Код:
    Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
    Введите код:





    ПОНРАВИЛАСЬ НОВОСТЬ ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ:
     +++ +++ +++

    ВВЕРХ