Симферополь:
Site in other language
САЙТ НА ДРУГОМ ЯЗЫКЕ
7 популярных статей
5 рекомендуемых статей
5 свежих комментариев
Размер пенсии — величина непостоянная:..........
Событие омрачено!_
Событие омрачено!_
Событие омрачено!_
Событие омрачено!_
КНИГИ О ЧЕРНОБЫЛЕ
ФИЛЬМЫ О ЧЕРНОБЫЛЕ
КЛИКНИТЕ ОТКРОЕТСЯ
НОВОСТИ
СВЯЗЬ С АДМИНОМ САЙТА V
СЧЕТЧИКИ
Флаги стран, граждане которых посетили сайт свыше 550 раз
СЧЕТЧИК FC ВКЛЮЧЕН 07.07.2016
О КАТАСТРОФЕ НА ЧАЭС
| ‹ | › | |||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
Открыть wikipedia Крым
НА САЙТЕ:
СЕЙЧАС
ПОСЕТИТЕЛИ:3
ГОСТИ:2
- отсутствуют
ПОСЕТИТЕЛИ:3
ГОСТИ:2
ПОЛЬЗОВАТЕЛИ:
- отсутствуют
РОБОТЫ:
ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ НЕДАВНО ПОСЕТИВШИЕ САЙТ:
V
 |
Идут первыми кандидатами: В России предложили запретить увольнять инвалидов
Идут первыми кандидатами: В России предложили запретить увольнять инвалидов
В России могут запретить увольнять людей с инвалидностью при сокращении штата. С такой инициативой выступил заместитель председателя Всемирного Русского Народного Собора, председатель Общероссийского общественного движения «Россия Православная» Михаил Иванов. Он предлагает внести изменения в Трудовой кодекс и распространить защиту на всех инвалидов — независимо от группы.
В беседе с Life.ru он пояснил, что действующее законодательство гарантирует защиту от увольнения по инициативе работодателя лишь отдельным категориям работников. В частности, статья 261 ТК РФ запрещает увольнение одиноких матерей, воспитывающих ребёнка до 16 лет или ребёнка-инвалида до 18 лет, беременных женщин, а также родителей — единственных кормильцев ребёнка-инвалида. Статья 179 ТК РФ предусматривает преимущественное право на оставление на работе для инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий.
При этом большинство людей с инвалидностью, не относящихся к этим категориям, такой защиты не имеют и могут быть уволены на общих основаниях.
По его словам, работодатели нередко воспринимают сотрудников с ограничениями здоровья как «обузу», поскольку им могут требоваться особые условия труда или сокращённая рабочая неделя. В результате таких работников чаще увольняют в первую очередь.
Иванов подчеркнул, что это несправедливо: несмотря на декларируемую поддержку уязвимых категорий граждан, на практике люди с инвалидностью оказываются менее защищены.
«Мы постоянно говорим о милосердии, о поддержке слабых. Но когда доходит до дела, инвалиды оказываются на обочине. Работодатель смотрит на человека с ограничениями как на обузу, а значит, его проще уволить», — подчеркнул общественный деятель.
Он предлагает распространить запрет на увольнение по сокращению на всех инвалидов, сохранив действующие исключения — например, ликвидацию предприятия или грубые нарушения трудовой дисциплины. По его мнению, лишать человека работы только потому, что «кто-то оказался удобнее», недопустимо.
Общественный деятель также отметил, что в 2026 году уже появились позитивные изменения: с 1 марта регионы получили право устанавливать квоты для трудоустройства инвалидов в обособленных подразделениях. Однако такие меры касаются прежде всего приёма на работу, а не сохранения занятости.
«Мы должны создать систему, при которой человека, однажды принятого на работу, не будут увольнять при первой же возможности. Для инвалида потеря работы — это не только утрата дохода, но и серьёзный удар по самооценке и ощущению собственной нужности», — резюмировал он.
https://life.ru/p/1859249/amp
Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :
| html-cсылка на публикацию | |
| BB-cсылка на публикацию | |
| Прямая ссылка на публикацию |
Смотрите также:
-
Специалисты центра «Чернобыль» обследовали около 200 человек с начала года
-
Украина намерена построить завод по производству ядерного топлива
Украина намерена построить завод по производству ядерного топлива
-
Япония возобновила сброс очищенной воды с АЭС «Фукусима-1»
Япония возобновила сброс очищенной воды с АЭС «Фукусима-1»
-
СевГУ и Запорожская АЭС открыли «Путь атомщика»
-
Карта спецоперации на Украине 2 апреля
Карта спецоперации на Украине 2 апреля
| 
Просмотров: 108 | 
Комментариев: (0)
Просмотров: 108 | Комментариев: (0)
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 15 дней со дня публикации.
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 15 дней со дня публикации.
ПОНРАВИЛАСЬ НОВОСТЬ ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ:
