УЛПК на ЧАЭС, ПОР, ПО МАЯК, ВВЗ, ЕДВ, ДЕМО, 2 пенсии, военная травма УЛПК на ЧАЭС, ПОР, ПО МАЯК, последствия воздействия радиации Портал участников ЛПК на ЧАЭС, МАЯКовцев, ПОРовцев, подвергшихся воздействию радиации, утративших кормильца Идут первыми кандидатами: В России предложили запретить увольнять инвалидов » Чернобыльский Спас

Логотип сайта

-- КРЫМСКИЙ ПОРТАЛ ЧЕРНОБЫЛЬЦЕВ - ЧЕРНОБЫЛЬСКИЙ СПАС --

Симферополь:
7 популярных статей
  • СЧР ИНФОРМИРУЕТ
  • РООИ Союз "Чернобыль" РК информирует
  • ВАМ НЕ ПОЛОЖЕНО! НЕ ВЕРЬТЕ СРАЗУ.
  • 5 рекомендуемых статей









    5 свежих комментариев

    В Симферополе почтили память ликвидаторов аварии на ЧАЭС........

    Порядок и условия предоставления единовременной денежной выплаты гражданам, пострадавшим вследствие радиационных воздействий...

    РООИ Союз "Чернобыль" РК информирует.......

    РООИ Союз "Чернобыль" РК информирует.......

    В Крыму установлена единовременная выплата пострадавшим в Чернобыльской аварии...........
    КНИГИ О ЧЕРНОБЫЛЕ













































    ФИЛЬМЫ О ЧЕРНОБЫЛЕ













    КЛИКНИТЕ ОТКРОЕТСЯ



















    НОВОСТИ






    СВЯЗЬ С АДМИНОМ САЙТА V





    СЧЕТЧИКИ

    Флаги стран, граждане которых посетили сайт свыше 500 раз

    Flag Counter

    СЧЕТЧИК FC ВКЛЮЧЕН 07.07.2016

    Top.Mail.Ru Monitorus. Мониторинг сайтов и серверов.

    ЗАХОДИ, ЕСЛИ ЧЕ
    Информационный ресурс участников ЛПК на ЧАЭС, иных ядерных аварий, ПОРовцев, других граждан, подвергшихся воздействию радиации и членов их семей. ПО "Маяк", Семипалатинск, другие ядерные полигоны. О военной травме, 2 пенсиях, ЕДВ, ЕДК в ВВЗ, ДЕМО, других мерах социальной поддержки

      Идут первыми кандидатами: В России предложили запретить увольнять инвалидов
    3-04-2026, 19:40 | Автор: pom4er.klim | Категория: Публикации
    Идут первыми кандидатами: В России предложили запретить увольнять инвалидов
    Идут первыми кандидатами: В России предложили запретить увольнять инвалидов
    В России предложили распространить защиту от сокращений на всех инвалидов

    В России могут запретить увольнять людей с инвалидностью при сокращении штата. С такой инициативой выступил заместитель председателя Всемирного Русского Народного Собора, председатель Общероссийского общественного движения «Россия Православная» Михаил Иванов. Он предлагает внести изменения в Трудовой кодекс и распространить защиту на всех инвалидов — независимо от группы.

    В беседе с Life.ru он пояснил, что действующее законодательство гарантирует защиту от увольнения по инициативе работодателя лишь отдельным категориям работников. В частности, статья 261 ТК РФ запрещает увольнение одиноких матерей, воспитывающих ребёнка до 16 лет или ребёнка-инвалида до 18 лет, беременных женщин, а также родителей — единственных кормильцев ребёнка-инвалида. Статья 179 ТК РФ предусматривает преимущественное право на оставление на работе для инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий.

    При этом большинство людей с инвалидностью, не относящихся к этим категориям, такой защиты не имеют и могут быть уволены на общих основаниях.

    По его словам, работодатели нередко воспринимают сотрудников с ограничениями здоровья как «обузу», поскольку им могут требоваться особые условия труда или сокращённая рабочая неделя. В результате таких работников чаще увольняют в первую очередь.

    Иванов подчеркнул, что это несправедливо: несмотря на декларируемую поддержку уязвимых категорий граждан, на практике люди с инвалидностью оказываются менее защищены.

    «Мы постоянно говорим о милосердии, о поддержке слабых. Но когда доходит до дела, инвалиды оказываются на обочине. Работодатель смотрит на человека с ограничениями как на обузу, а значит, его проще уволить», — подчеркнул общественный деятель.

    Он предлагает распространить запрет на увольнение по сокращению на всех инвалидов, сохранив действующие исключения — например, ликвидацию предприятия или грубые нарушения трудовой дисциплины. По его мнению, лишать человека работы только потому, что «кто-то оказался удобнее», недопустимо.

    Общественный деятель также отметил, что в 2026 году уже появились позитивные изменения: с 1 марта регионы получили право устанавливать квоты для трудоустройства инвалидов в обособленных подразделениях. Однако такие меры касаются прежде всего приёма на работу, а не сохранения занятости.

    «Мы должны создать систему, при которой человека, однажды принятого на работу, не будут увольнять при первой же возможности. Для инвалида потеря работы — это не только утрата дохода, но и серьёзный удар по самооценке и ощущению собственной нужности», — резюмировал он.


    https://life.ru/p/1859249/amp

    Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :

    html-cсылка на публикацию
    BB-cсылка на публикацию
    Прямая ссылка на публикацию

    Смотрите также:
     |  Просмотров: 68  |  Комментариев: (0)
    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
    Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
    Информация
    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 15 дней со дня публикации.
    ПОНРАВИЛАСЬ НОВОСТЬ ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ:
     +++ +++ +++

    ВВЕРХ