Категория: Законы + НПА + Документы Вопрос необходимости прохождения МСЭК инвалидам с бессрочными справками пока обсуждается властями Наталья Никонорова: О вопросе прохождения МСЭ
Категория: Объявления, Ответы на вопросы Очевидцы сообщили о взрыве перед сходом поезда в Крыму В Крыму восстановили движение на поврежденном участке железной дороги
Ткачева М.Р. обманула присутствующих на совещании Комитета СФ по Регламенту заявив о том, что в Крыму 30 ноября отмечается День ликвидатора как официальный праздник. Если Вы уважаемые читатели поднимете Закон от 29 декабря 2014 года
№ 55-ЗРК/2014 с изменениями, http://crimea.gov.ru/content/uploads/files/base/55z_actual.pdf то Вы там не найдете таких ни праздника, ни памятной даты. Этот день оговорен лишь в Распоряжении СМ РК, которое к сожалении многими муниципалитетами в Крыму не выполняется.
мероприятие возможно хорошее но только 9 лет крымчане пытаются войти в правовое поле РФ но ??? Да кстати где мнение участников из Ялты и Севастополя об этом мероприятии?
Нашему брату не угодишь, он капризный и привередлив. Многие правда предпочитают помалкивать. Но результаты опроса не удивляют. Народу понятно - одна общественная организация не дорабатывает, другая не работает. Интересны свободные ответы. Люди говорят - их не обманешь.
Что-то я не припомню, чтобы \"в советское время была программа досрочного выхода на пенсию для лиц предпенсионного возраста\". Такой программы не было и не могло быть, так как в СССР не было безработицы. Все, в том числе лица предпенсионного возраста и пенсионеры, могли найти себе работу.
К сожалению, такое отношение почти у всех чиновников ко всем простым людям.И это известно всем. Есть исключение из правил. Но как известно, исключение из правил только подтверждает правило.
Суд признал уважительным отсутствие работника на рабочем месте в связи с необходимостью посещения судебного учреждения. Применение к такому сотруднику дисциплинарного взыскания признано необоснованным.
Второй кассационный суд общей юрисдикции 9 сентября 2021 года вынес Определение по делу № 88-20456/2021, № 2-65/2021, рассмотрев в порядке кассационного судопроизводства спор между АО «Российский Сельскохозяйственный банк» в лице Рязанского регионального филиала и одним из его сотрудников.
Суть спора состояла в том, что сотрудника — истца — уволили с работы в связи с неоднократным неисполнением им трудовых обязанностей. В Определении подробно зафиксированы все случаи неисполнения, по которым истцу выносились дисциплинарные взыскания и которые в совокупности стали основанием для увольнения.
Одно из рассмотренных взысканий вынесли в связи с тем, что сотрудник покинул офис в рабочее время. Как установлено в ходе рассмотрения, истец предупредил непосредственного руководителя с помощью смс о намерении уйти с работы до окончания рабочего дня, чтобы посетить суд и забрать ранее вынесенное решение по трудовому спору, на что непосредственный руководитель, тоже с помощью СМС, ответил отказом.
Несмотря на ответ руководителя, гражданин покинул офис — этот факт зафиксировала СКУД, а позднее по этому поводу работодатель составил акт. Такое отлучение работодатель признал неисполнением обязанностей и вынес дисциплинарное взыскание.
Гражданин не согласился с таким подходом работодателя и оспорил его в судебном порядке.
Суд, рассматривая дело, убедился, что во время отсутствия на работе сотрудник, как он и заявлял, явился в судебный орган за решением — этот факт зафиксирован в документах.
Поскольку достоверно установлено, что истец находился в судебном учреждении, посещение его связано с защитой трудовых прав этого работника, а режим работы этого учреждения совпадает с графиком работы истца, причина отсутствия на рабочем месте признана уважительной.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.