По моему, забыли не только Крымских Чернобыльцев, но и всех Чернобыльцев, мы для них лишний груз, который тяжело нести, но бросить нельзя, потому, что надо делать ВИД, что они о нас помнят только в траурные дни И не более!
Мне просто интересно когда эти пролеты закончатся, наверно тогда когда наши пенсии сравняются с теми кто не работал и получает постоянно индексацию, и не терял здоровье. Вот Вам и забота о тех кто принес пользу государству и защитил людей от ядерной стихии ликвидации последствий аварии на ЧАЭC
В настоящее время подготовлены изменения в главный \"чернобыльский\" закон по вопросу выплат на детей и внуков чернобыльцев. Выплаты останутся у тех внуков, которые эти выплаты получают. Новых выплат в большинстве случаев не будет. Надо будет подтвердить заболевания и установить их связь с участием предков в работах по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС. Вот такие изменения только и возможны у нас.
О нас помнят только в день траура какие мы хорошие и незаменимые. На самом деле мы никому не нужны, и думать о нас никто не собирается, легче отпихнуть в сторону!
Дополнительные гарантии и компенсации вакцинированным работникам Чем предусмотрены гарантии и компенсации для вакцинированных сотрудников Отстранение невакцинированных от коронавируса сотрудников Обсуждение Здравствуйте, уважаемые читатели! В связи с поступающими от
работодателей и работников вопросами по проведению вакцинации от новой коронавирусной инфекции, Минтруд напомнил о гарантиях и компенсациях для вакцинированных сотрудников.
Дополнительные гарантии и компенсации вакцинированным работникам Трудовое законодательство предоставляет работодателю довольно широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда.
Работникам, прошедшим вакцинацию от новой коронавирусной инфекции,
работодатель может предоставить:
дополнительные дни отдыха с сохранением заработной платы, дополнительные выплаты (премии), бесплатный проезд, бесплатное питание. Чем предусмотрены гарантии и компенсации для вакцинированных сотрудников Перечисленные гарантии и компенсации не являются обязательными, они
могут устанавливаться коллективными договорами, локальными актами, при
наличии у работодателя финансовой возможности.
Если же сотрудник отказывается от вакцинации не имея на это
уважительных причин, работодатель имеет право отстранить его от работы.
Отстранение невакцинированных от коронавируса сотрудников Напомню, что согласно рекомендациям Минтруда и Роспотребнадзора, при
наличии постановления главного санитарного врача региона о введении обязательной вакцинации от коронавируса, работодатель не должен допускать до работы работников, без уважительных причин, отказавшихся от
прививки.
Если сотрудник не представит в срок сертификат о вакцинации или
медицинское заключение о противопоказаниях, работодатель издает приказ об отстранении сотрудника от работы, без сохранения заработной платы.
Если сочтете публикацию полезной, прошу Вас оценить её и поделиться со своими подписчиками.
Благодарю за внимание!
Источник: Письмо Минтруда России от 07.06.2021 N 14-4/10/П-4243
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.