Почему в России необходимо ограничить максимальные размеры пенсий
Краткое содержание:
Проблема минимальной пенсии
Как исправить ситуацию
Обсуждение
Многие считают, что пенсионные выплаты – это деньги самого получателя, которые Пенсионный фонд получил за него в период трудовой деятельности гражданина. Может быть, где-то это именно так, но в России, как мне кажется, для пенсионных взносов больше подходит иное определение: это социальный налог, который работодатели платят государству за своих работников, а последние, по сути, к этим деньгам не имеют никакого отношения.
Можно сколько угодно слушать сказки представителей ПФР, экспертов и чиновников о том, что нужно немножко потерпеть и поиздержаться, и тогда для всех настанет сытая и обеспеченная пенсия. Реальность такова, что два абсолютно одинаковых работника, которые осуществляют трудовую деятельность один и тот же период времени, в одинаковых условиях, и даже платят которым одинаково, могут получить совершенно разную пенсию.
Зависит это от многих факторов: региона проживания, соотношения оклада и премиальной части, сохранности документов, подтверждающих стаж и т.д.
При этом постоянно идут разговоры о том, что денег на пенсии не хватает, и перед наступлением светлого будущего придется ввести еще целый ряд ограничений. И у меня как раз появилось предложение, какое ограничение можно ввести следующим.
Проблема минимальной пенсии
Дело в том, что все рассуждают о справедливости минимального размера пенсии. И получает «минималку» не так уж и мало людей, которые теоретически заслужили намного больше, но из-за каких-то факторов вынуждены довольствоваться тем, что дают.
Не спорю, есть те, кто получает мало из-за того, что не заслужил, но это уже другой вопрос.
Основная проблема заключается в том, что те же госслужащие, от некоторых из которых зависит размер пенсии, никогда этой минималки не получат – им достаточно проработать в госструктуре 5-10 лет, чтобы обеспечить себе достойный пенсионный «бонус», в то время как простому работнику потребуются десятилетия, чтобы добиться пенсии в гораздо меньшем объеме. Еще и баллы копить придется.
Так легко рассуждать про цены на макарошки, называть пенсионеров иждивенцами и ежегодно предлагать им еще потерпеть, зная, что своя старость будет проходить совершенно иначе.
Как исправить ситуацию
Для того, чтобы ситуация существенно улучшилась, необходимы глобальные изменения и многие годы. Но, есть пара шагов, которые, по моему мнению, могут привести к некоторым позитивным изменениям уже в ближайшем будущем.
Уравнять условия получения страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Считается, что страховая пенсия составляет примерно 40% от заработной платы. В то же самое время, у некоторых госслужащих этот процент существенно выше. Я считаю, что процент должен быть одинаков. Как и условия получения пенсии, если нет каких-то действительно уважительных причин назначить пенсию раньше и в большем объеме.
Ограничение максимального размера пенсий. За минимальным размером все пристально следят, а вот про максимальный забыли. Было бы справедливо четко его ограничить. Причем, рассчитываться он должен в зависимости от размеров «минималки».
Это, конечно же, не решит проблемы дефицита средств, но работники государственного аппарата, по крайней мере, будут знать, что выйдут на пенсию на тех же условиях, что и простые работники. А там, может быть, и их отношение к минимальному размеру пенсии изменится.
Что вы думаете по этому поводу? Я приглашаю всех принять участие в обсуждении. Также мне очень важны ваши оценки под данной публикацией. Они дадут мне возможность выбирать в дальнейшем темы, которые интересны большинству читателей.
Будьте здоровы и берегите себя! Спасибо за внимание!
https://www.9111.ru/questions/777777777966932/?utm_source=law-instructions&utm_medium=mail_hot_face2736&utm_campaign=read966932_20200305
Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :
| html-cсылка на публикацию |
|
| BB-cсылка на публикацию |
|
| Прямая ссылка на публикацию |
|
