Симферополь:

Site in other language

ОТЗЫВ О РАБОТЕ САЙТА

ОЦЕНИТЕ САЙТ

О КАТАСТРОФЕ НА ЧАЭС

Погода

Ангарский Перевал

ПОИСК ТЕКСТА

Открыть wikipedia Крым

НА САЙТЕ:

СЕЙЧАС

ПОСЕТИТЕЛИ:10

ГОСТИ:9

ПОЛЬЗОВАТЕЛИ:

- отсутствуют

РОБОТЫ:

Yandex

ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ НЕДАВНО ПОСЕТИВШИЕ САЙТ:

ПРОСМОТРОВ С ДНЯ ОСНОВАНИЯ САЙТА

Кликните - откроется

Официальный интернет-портал правовой информации

ЗАКОНЫ, НПА

Загрузка гороскопа от Ignio

ПОКАЗАТЬ / СКРЫТЬ код кнопки

САЙТ СОЗДАН 10.01.2013

РАДИАЦИЯ

- Законы тщетно существуют для тех, кто не имеет мужества и средств защищать их. Томас Маколей - Закон должен быть краток, чтобы его легко могли запомнить и люди несведущие. Сенека - Законы и установления должны идти рука об руку с прогрессом человеческой души. Джефферсон Т. - Благо народа — вот высший закон. Цицерон - Полагаться на законы и к тому же понимать их положения — только так можно добиться согласия. Сюньцзы - Кто для других законы составляет, Пусть те законы первым соблюдает. Чосер Дж. - Крайняя строгость закона — крайняя несправедливость. Цицерон - Многочисленность законов в государстве есть то же, что большее число лекарей: признак болезни и бессилия. Вольтер - Законы подобны паутине: если в них попадется бессильный и легкий, они выдержат, если большой — он разорвет их и вырвется. Солон - Наряду с законами государственными есть еще законы совести, восполняющие упущения законодательства. Филдинг Г. - Мудрый законодатель начинает не с издания законов, а с изучения их пригодности для данного общества. Руссо Ж. - Знание законов заключается не в том, чтобы помнить их слова, а в том, чтобы постигать их смысл. Цицерон - Знать законы — значит воспринять не их слова, но их содержание и значение. Юстиниан - Законы пишутся для обыкновенных людей, потому они должны основываться на обыкновенных правилах здравого смысла. Джефферсон Т. - Хорошие законы могут исправить заблуждения в душе, счастливо рожденной и невоспитанной, но они не могут добродетелью оплодотворить худое сердце. Державин Г. Р. - Нет человека, стоящего выше или ниже закона; и мы не должны спрашивать у человека разрешения на то, чтобы потребовать от него подчиняться закону. Подчинение закону требуется по праву, а не выпрашивается, как милость. Рузвельт Т.

КРЫМСКИЙ ПОРТАЛ ЧЕРНОБЫЛЬЦЕВ - ЧЕРНОБЫЛЬСКИЙ СПАС

Уважаемые, посетители на нашем сайте силами участников ЛПК на ЧАЭС, однополчан, побратимов, родных и близких, крымчан пострадавших вследствие катастрофы на ЧАЭС, ПОРовцев, участников ликвидации последствий других ядерных аварий создается - электронной версии «Книги Памяти» - сводный поименный список умерших крымчан, подвергшихся воздействию радиации. Для входа в Книгу и внесения данных кликните в меню – Книга Памяти. Открыв ее следуйте инструкции размещенной в публикации. Спасибо всем за участие в создании Книги Памяти. Огромное спасибо лично Геннадию Анатольевичу Самбурскому из Джанкоя, первому откликнувшемуся на призыв о создании Книги.

--МОБИЛЬНАЯ ВЕРСИЯ--+++--РЕГИСТРАЦИЯ--+++--ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ--+++--ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ--

Какие штрафы можно законно не платить

26-05-2020, 12:19 | Автор: shichkin1967 | Категория: Публикации

Какие штрафы можно законно не платить

Краткое содержание:

Кто не вправе устанавливать штрафы?
Кто имеет право накладывать штраф?
Что делать, если штрафуют на работе?
Обсуждение

Штраф – это карательная мера, призванная заставить людей воздержаться от нарушения закона. Но в повседневной жизни часто штрафовать пытаются лиц, которые не имеют на это никакого права. В каких случаях установленный штраф является незаконным и когда его можно не платить? Разбираемся в статье.

Кто не вправе устанавливать штрафы?
В супермаркетах, кинотеатрах, медицинских учреждениях, кафе и ресторанах нередко можно увидеть вывески о взыскании с посетителя штрафа за то или иное нарушение. При этом штрафы установлены администрацией заведения, о чем прямо указано в объявлении. Работодатели так же нередко устанавливают штрафы для своих сотрудников за целый перечень действий-нарушений. Штрафы фиксируются в течение месяца различными способами, а потом удерживаются из зарплаты работника. И это порой весьма немаленькие суммы.

Следует знать, что такие штрафы незаконны, их можно и нужно не платить. А в случае с работодателем есть все основания обратиться по поводу нарушения своих трудовых прав в трудовую инспекцию или прокуратуру для проведения соответствующих проверок.

Кто имеет право накладывать штраф?
Штраф – это вид административного наказания за совершение административного правонарушения (ст. 3.2 КоАП РФ). Поэтому накладывать штраф на гражданина вправе только должностное лицо органов государственной власти и местного самоуправления, наделенное властными полномочиями по фиксированию правонарушений.

Перечень указанных лиц определен законом (иным нормативным актом). Документом, фиксирующим правонарушение, является протокол, а документом, подтверждающим привлечение гражданина к административной ответственности с наложением наказания в виде штрафа, является решение суда или постановление государственного органа.

В связи с этим штрафы, о которых предупреждают посетителей кафе или иных заведений, юридически штрафами не являются, а потому являются незаконными поборами.
Поэтому, если, например, владелец кафе предупреждает посетителей о штрафе в 1000 рублей за курение в холле заведения, то требовать его оплаты он не имеет права. Однако, если он считает, что в действиях посетителя есть признаки состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 6.24 КоАП РФ, то он вправе его зафиксировать и передать информацию сотрудникам полиции для составления протокола в отношении нарушителя. В случае привлечения посетителя к административной ответственности уплаченный штраф пойдет в бюджет государства, а не владельцу кафе.

Что делать, если штрафуют на работе?
Если на работе установлен официальный штраф за опоздание, невыполнение плана, курение в неположенном месте, использование интернета в личных целях и прочее – это также незаконно. Трудовой кодекс не предусматривает такой санкции как штраф за дисциплинарный проступок.

Согласно статье 192 ТК РФ за нарушение трудовой дисциплины в таких случаях работодатель может сделать замечание, выговор или уволить по соответствующим основаниям.

При этом порядок привлечения к дисциплинарной ответственности также прописан в законе:

вначале составляется акт о совершении работником дисциплинарного проступка,
затем в письменном виде истребуется объяснительная,
только потом налагается дисциплинарное взыскание.
При этом взыскание в виде удержание из зарплаты может быть при условии, если это прописано в локальном правовом акте работодателя – положении об оплате труда, дисциплинарном кодексе и т.п.
Следует понимать, материальное наказание может удерживаться только из нефиксированной части зарплаты: премии, например. Какие-либо удержания из оклада работника (фиксированной части зарплаты) запрещены законом.

https://www.9111.ru/questions/777777777878155/?utm_source=law-instructions&utm_medium=mail_hot_face2520&utm_campaign=readtitle878155_20200305&utm_term=laws#header_top

Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :

html-cсылка на публикацию
BB-cсылка на публикацию
Прямая ссылка на публикацию

Смотрите также:

Просмотров: 609 |

Комментариев: (0)

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 100 дней со дня публикации.

ПОНРАВИЛАСЬ НОВОСТЬ ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ:

ГЛАВНАЯ

‹						›
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс